WAT IS CARRIÈRE KLAAR?

Voelt u zich onzeker over de carrière die u voor de toekomst wilt gaan uitoefenen? Carrièretraject? Duidelijkheid van hetzelfde?

Wij hebben een antwoord voor u! Career Ready is het door Y-Axis ontwikkelde platform dat jou helpt en begeleidt naar een succesvolle toekomst. We nemen je mee op een reis van zelfontdekking die je zal helpen evolueren naar je best mogelijke versie! Wij helpen u inzicht te krijgen in uw interesses, persoonlijkheid en uw beste aanleg, zodat u de carrièrekeuzes kunt verkennen die bij u passen. We zullen je voorzien van kennis en informatie over verschillende carrières en over de wereld, zodat je een weloverwogen beslissing kunt nemen. Omdat elke student anders is, zijn hun voorkeuren anders, hun keuzes en trajecten zullen anders zijn. 

WAAROM LOOPBAANBEGELEIDING?

Terwijl je plannen maakt voor je carrière, maak je plannen voor je leven. Er zijn veel factoren waarmee rekening moet worden gehouden bij het nemen van deze beslissing. Loopbaanadviseurs helpen de student zichzelf beter te begrijpen, evenals zijn sterke en zwakke punten, interesses en geschiktheid. Ze geven u een onbevooroordeelde mening, geven u kennis en informatie om u te helpen de beslissing voor uzelf te nemen. Ze maken je bewust van de verschillende mogelijkheden die je niet kende of waar je niet aan had gedacht. Ze gebruiken de hulp van psychometrische tests om de student te analyseren en hun suggesties / informatie te geven.

WAAROM Y-AS?

Wij bij Y-Axis zijn al meer dan twee decennia actief op het gebied van immigratie en visaadvies. Niemand kent de eisen en de markt beter dan wij. We weten dat hoe eerder u uw carrière plant, hoe beter het is. Wij hebben dat begrepen en willen studenten helpen op het juiste moment de juiste beslissing te nemen voor de toekomst. We hebben opgeleide loopbaanadviseurs, die met behulp van gestandaardiseerde en geldige psychometrische tests de student helpen zichzelf beter te begrijpen, zodat hij een weloverwogen beslissing over de toekomst kan nemen.

Wat wij bieden dat anderen niet bieden:

1. Meerdere individuele begeleidingsgesprekken met leerling en ouders
2. Daag de studenten uit om elke carrièremogelijkheid te verkennen voordat ze een definitieve beslissing nemen
3. Help ze een Y-pad te creëren dat hun land, universiteit en studiekeuze is
4. Wij nemen geen beslissingen voor de student, maar zorgen ervoor dat de student capabel genoeg is om die beslissing te nemen en over de kennis beschikt die nodig is om die beslissing te nemen
5. Geef ze kennis over de wereld, over waar ze allemaal rekening mee moeten houden voordat ze die beslissing nemen
6. We zijn niet toelatingsgedreven, daarom geven we een onbevooroordeelde mening over de situatie en helpen we de student om de juiste beslissing te nemen
7. Wij hebben opgeleide loopbaanadviseurs die de studenten persoonlijke aandacht geven en hen helpen hun hoofd leeg te maken
8. Indien nodig helpen wij de student ook bij het aanmeldingsproces.
9. We geven de student een reeks links om hem op weg te helpen met onderzoek naar de verschillende carrières.
10. Follow-up totdat de student een beslissing neemt voor zijn carrière
11. Help de leerling een plan B te bedenken

Stimuleer de leerlingen om ervaringen uit hun interessegebied op te nemen om hen te helpen bij het nemen van hun beslissing

5 UITKOMSTEN VAN CARRIÈRE KLAAR:

1. Be Onafhankelijk en zelfverzekerd in alle opzichten – inzetbaarheid en mobiliteit
   • • Financieel, qua mobiliteit, van niemand afhankelijk voor geld of een visum
     • Bouw voort op het merk dat onze voorganger ons heeft nagelaten
     • Je studieschuld moet je zelf kunnen betalen
     • In staat zijn om te solliciteren en een baan te krijgen
     • Een sponsor kunnen vinden
     • Zorg ervoor dat u een visum krijgt waarmee u vrij kunt reizen.
     • Wees goed geregeld
     • Thuis kunnen werken
2. Word technisch expert van iets
   • • Kwaliteit van wereldklasse
     • Verkrijg internationale erkenning
     • Maak deel uit van de Global Talent Pool
3. Iemand die zijn volledige potentieel heeft bereikt als professional en als mens
   • • Je had moeten verdienen wat je zou moeten verdienen
     • Je zou de erkenning moeten krijgen die je zou moeten krijgen
     • Bevrijd je van alle identiteiten en vooroordelen waarmee je te maken kreeg.
     • Word zelfverzekerd
4. Word levenslange leerling
   • • Rationeel, volwassen
     • Wees vrij van de oude denkwijze, wees in staat om je mening te uiten, heb een hoger zelfbeeld
     • Cultureel onderlegd
     • Een levenslange leerling zijn
5. A Wereldwijd Indiaas
   • • Brand Ambassador
     • Een link tussen de twee
     • Wat u doet, zorgt ervoor dat meer Indiërs hiervan kunnen profiteren
     • Word een kanaal waar anderen binnen kunnen komen en van kunnen profiteren

STAPPEN VOOR CARRIÈRE KLAAR

Stap 1 – Leer elkaar kennen

In deze fase krijgt u een overzicht van wat we allemaal bieden en de reden en reden achter zoveel activiteiten. Dit is een kennismakingsgesprek om elkaar te leren kennen. Ook maak je op het Y-Axis Account een digitaal profiel aan, zodat je begrijpt hoe wij met elkaar gaan samenwerken. Wij luisteren naar wat jij en je ouders te zeggen hebben. Zijn jullie het met elkaar eens of hebben jullie verschillende ideeën? Heb jij een carrièrepad dat realistisch is en in de toekomst toepasbaar zal zijn?

Stap 2 – Ken jezelf

In deze fase krijgt u links waarmee u enkele psychometrische tests kunt voltooien. De resultaten hiervan zullen de counselor helpen een uniek loopbaanrapport te genereren waarnaar u kunt verwijzen om een ​​beslissing te nemen. Zodra u deze tests heeft voltooid, wordt er een carrièrerapport gegenereerd waarin een diepgaande analyse van de verschillende tests wordt gegeven. 

Stap 3 – Ken de wereld

In deze fase begrijpt de leerling de wereld beter. Er is informatie over het begrijpen van de wereld van onder meer kansen, immigratie, vaardigheden, expertise, mondiaal talent, leermogelijkheden en groei. U krijgt ook een kort inzicht in het sollicitatieproces, zodat u begrijpt hoe en waar u kunt beginnen met het opbouwen van uw profiel.

Fase 4 – Begrijp jezelf

Deze fase geeft je meer duidelijkheid. Na het genereren van het rapport komen de trajectbegeleider en de student samen voor een gesprek waarbij het rapport uitvoerig met u wordt besproken en eventuele vragen worden beantwoord. Deze fase geeft u volledige duidelijkheid over uw interesses, aanleg en persoonlijkheid.

Stap 5 – Loopbaanverkenning

Dit is de fase waarin we je helpen de verschillende opties te verkennen op basis van je carrièrerapport. Je gaat ontdekken welk carrièrepad je hebt gekozen, echt bij je past. Je moet het dieper ervaren door ofwel de faciliteit te bezoeken, echte mensen te ontmoeten, online cursussen te volgen en cursussen te volgen die je niet meer interesseren, of door stage te lopen bij iemand uit het door jou gekozen vakgebied.

Stap 6 – Voltooi het carrièreplan

In deze fase helpen we je bij het finaliseren van je carrièreplan en de stappen die je moet nemen om je doel te bereiken, met deadlines en mijlpalen. In deze fase weet u duidelijk welk carrièrepad u moet volgen, inclusief welk land u moet volgen.

DELIVERABLES VAN CARRIÈRE KLAAR

Resultaten voor Career Ready Gold:

1. 1. Eén op één begeleidingssessies
   2. 6 psychometrische tests
   3. Uitgebreid rapport over loopbaanadvies
   4. Bespreking loopbaanrapport
   5. Informatie over hoe de wereld werkt
   6. Loopbaanverkenning
   7. opdrachten
   8. Carrièrebibliotheekbank
   9. Adviseur kennisoverdracht van studenten
   10. Carrièrepad en carrièreplan Duidelijkheid

Resultaten voor Career Ready Platinum:

1. 1. Eén op één begeleidingssessies
   2. 6 psychometrische tests
   3. Uitgebreid rapport over loopbaanadvies
   4. Bespreking loopbaanrapport
   5. Informatie over hoe de wereld werkt
   6. Loopbaanverkenning
   7. opdrachten
   8. Carrièrebibliotheekbank
   9. Adviseur kennisoverdracht van studenten
   10. Carrièrepad en carrièreplan Duidelijkheid
   11. Mentor voor een periode van 12 maanden
   12. Maandelijks voortdurend contact met de leerling/ouder
   13. Mogelijkheid om in contact te komen met de mentor indien en wanneer dat nodig is
   14. Constante opvolging van het pad- en planproces