Werkvisum voor Singapore – Werken in Singapore

• Werk voor maximaal 40 uur per week
• 14 betaald verlof per jaar
• Standaard gemiddelde salarissen
• Gemakkelijk PR-traject in Singapore
• Reizen zonder inreisvisa

Visumtypen in één oogopslag: salarisdrempels, geschiktheid en verwerkingstijden

Singapore biedt verschillende werkpassen aan, elk ontworpen voor verschillende categorieën buitenlandse professionals en werknemers. Hieronder vindt u een kort overzicht van de vier meest gebruikte passen, inclusief salarisvereisten, toelatingsregels en verwerkingstermijnen, gebaseerd op de meest recente updates van het Ministerie van Arbeid (MOM).

De werkvergunningen van Singapore zijn afgestemd op verschillende vaardigheidsniveaus en zakelijke behoeften. De onderstaande tabel geeft een overzicht van de minimumlonen, toelatingscriteria en verwerkingstijden voor de vier meest voorkomende visumtypen.

Passeren	Minimumsalaris (2025)	Voor wie het is	Belangrijkste toelatingsregels	Typische verwerkingstijd
Arbeidspas (EP)	S$ 5,600 (meeste sectoren); S$ 6,200 (financiële dienstverlening). Schaalbaar met leeftijd (maximaal S$ 40 voor midden 10,700-plussers / S$ 11,800 voor de financiële sector). Geldt voor nieuwe EP's vanaf 1 januari 2025; verlengingen vanaf 1 januari 2026.	Professionals, managers, leidinggevenden en specialisten (PMET's)	Moet voldoen aan de salarisdrempel en COMPASS behalen, tenzij vrijgesteld. Werkgevers moeten over het algemeen 14 dagen adverteren op MyCareersFuture onder FCF; vacatures van S$ 22,500 of meer zijn vrijgesteld.	10 werkdagen online (tot 8 weken voor sponsoring).
S Pass	S$ 3,300 vanaf 1 september 2025 (S$ 3,800 in financiële dienstverlening). Leeftijdsafhankelijk tot ~S$ 4,800 (midden 40). Bij verlenging gelden nieuwe minimumtarieven vanaf 1 september 2026.	Middelbare werknemers in alle sectoren	Moet voldoen aan de salaris-/vaardigheidsdrempel, onderhevig aan quota en heffing. Meestal is een FCF-vacature vereist.	10 werkdagen voor online aanvragen; tot 8 weken voor sponsoring in het buitenland.
Werkvergunning (WP)	Geen vast minimumloon; onderhevig aan sectorquota's, heffingen en eisen van het land van herkomst.	Basis-/halfgeschoolde werknemers in goedgekeurde sectoren	De werkgever moet voldoen aan de DRC- (quotum-) en heffingsverplichtingen en moet voldoen aan sectorspecifieke voorwaarden.	Meestal binnen ~1 week online verwerkt.
EntrePass	Geen salarisvloer	Ondernemers en oprichters van door durfkapitaal gesteunde of innovatieve startups	Moet voldoen aan de innovatieve bedrijfscriteria van MOM. Vernieuwing is afhankelijk van de totale bedrijfsuitgaven en de gecreëerde lokale banen.	Gemiddeld ongeveer 8 weken.

Werkvergunningen voor Singapore

Singapore, een economisch centrum, is een van de duurste steden ter wereld, met volop werkgelegenheid. Buitenlanders die in Singapore willen werken, moeten over een werkvergunning beschikken, die fungeert als een geldige pas voor het land.

Categorieën werkvergunningen in Singapore

De verschillende soorten werkvergunningen in Singapore worden hieronder gegeven:

• Werkvisa voor Singapore voor geschoolde en halfgeschoolde werknemers
• ONE Pass-visum
• Singapore werkvisa voor stagiaires en studenten
• Singapore werkvisa voor professionals
• Singaporese werkpassen voor de korte termijn

 

Singaporese werkvisa voor professionals

Professionele werknemers die in Singapore willen werken, kunnen kiezen voor de volgende werkvergunningen of passen voor Singapore, die hieronder worden gegeven:

• Werkvergunning: Deze is vooral bedoeld voor managers, leidinggevenden en professionals, op voorwaarde dat ze minimaal SGD 3,600 per maand verdienen.
• Gepersonaliseerde werkvergunning: De gepersonaliseerde werkvergunning is bedoeld voor houders van een werkvergunning en buitenlanders met een hoog salaris.
• EntrePass: EntrePass is bedoeld voor ondernemers en investeerders die een bedrijf in Singapore willen opzetten.
• Overseas Network & Expertise Pass (ONE Pass): De ONE Pass is bedoeld voor zeer getalenteerde personen in het bedrijfsleven, de kunsten, de sport, de cultuur of de wetenschap.

 

Geschiktheidscriteria voor een werkvisum voor Singapore

De huidige houders van een werkvisum en buitenlandse personen die een werkvisum willen aanvragen, moeten aan de vereiste deelnamecriteria voldoen:

• Verdien een vast maandsalaris van minimaal SGD 30,000 of een gelijkwaardige buitenlandse valuta.
• Verdien een vast maandsalaris van minimaal € 30,000,- van de potentiële werkgever.
• Bewijs van dienstverband bij een buitenlands bedrijf gedurende minimaal 12 maanden of bewijs van arbeidsovereenkomst.

Singaporese werkvisa voor geschoolde en halfgeschoolde werknemers

Geschoolde of halfgeschoolde werknemers kunnen de onderstaande werkvisa voor Singapore aanvragen:

• S Pass Singapore: De S Pass wordt afgegeven aan werknemers met een middenkaderkwalificatie die een maandsalaris van SGD 2,300 verdienen. De quota voor heffingen en buitenlandse werknemers zijn inbegrepen in de S Pass.
• Werkvergunning Singapore voor buitenlandse werknemers: De werkvergunning Singapore is voor werknemers uit het buitenland uit specifieke landen en specifieke sectoren: bouw, productie, scheepswerf, verwerkings- of dienstensector.
• Werkvergunning voor kraamverzorgster: De werkvergunning voor kraamverzorgster staat nanny's specifiek toe om tot 16 weken werk te zoeken in Singapore. Deze 16 weken tellen vanaf de geboorte van het kind van de werkgever.
• Werkvergunning voor uitvoerende kunstenaars: De werkvergunning voor uitvoerende kunstenaars is bedoeld voor personen in de entertainmentindustrie.

Werkvisa voor Singapore voor stagiairs en studenten

De werkvisa voor Singapore voor internationale stagiairs en studenten zijn als volgt:

• Training Employment pass: De Training Employment pass is bedoeld voor buitenlandse stagiairs die een trainingsprogramma van maximaal drie maanden willen volgen.
• Werkvakantiepas: Met de Singapore Werkvakantiepas kunnen pas afgestudeerden en studenten zes maanden lang werk zoeken en werken in Singapore. Kandidaten kunnen de Singapore Werkvakantiepas aanvragen via het Werkvakantieprogramma.
• Werkvergunning voor opleiding: De werkvergunning voor opleiding is bedoeld voor internationale, laaggeschoolde en ongeschoolde stagiairs die maximaal 6 maanden een opleiding volgen.
• Werkvergunningen voor korte termijn in Singapore: Kandidaten met een werkvergunning voor korte termijn kunnen niet deelnemen aan werkgerelateerde activiteiten. Onder bepaalde omstandigheden (journalisten of sprekers op openbare evenementen) kunnen ze echter een aanvraag indienen voor een werkvergunning voor diverse doeleinden. Met een werkvergunning voor diverse doeleinden mogen visumhouders maximaal 60 dagen werken.

Stapsgewijze handleiding voor het aanvragen van een Singaporese werkvergunning

Het Ministerie van Arbeid (MOM) heeft een gestructureerde aanvraagprocedure opgesteld voor alle werkvergunningen, waaronder de Employment Pass (EP), S Pass, Work Permit (WP) en EntrePass. Aanvragers en werkgevers wordt geadviseerd de onderstaande stappen te volgen om naleving en een soepele verwerking te garanderen.

Stap 1: Identificeer de juiste pas – Bepaal of de Employment Pass, S Pass, Work Permit of EntrePass van toepassing is op de betreffende functie.

Stap 2: Controleer de toelatingscriteria – Zorg ervoor dat de aanvrager voldoet aan de minimale salarisvereisten, de COMPASS-beoordeling (voor EP) en de quotum- of heffingsvoorwaarden (voor S Pass en werkvergunning).

Stap 3: Voldoen aan de vereisten voor een eerlijke vergoeding – Indien vereist, moeten werkgevers de vacature 14 opeenvolgende dagen op MyCareersFuture adverteren, tenzij er een vrijstelling van toepassing is (bijvoorbeeld bij salarissen van S$ 22,500 of meer).

Stap 4: Bereid ondersteunende documentatie voor – Verzamel alle vereiste documenten, waaronder de registratiegegevens van het bedrijf, het referentienummer van de vacature, het paspoort van de kandidaat en geverifieerde opleidingskwalificaties.

Stap 5: Dien de aanvraag online in – Dien de aanvraag in via het juiste portaal: EP/S Pass via de EP eService, Work Permit via WP Online of EntrePass via het MOM-aanvraagportaal.

Stap 6: Wacht op verwerking – Aanvragen worden doorgaans binnen 10 werkdagen verwerkt voor EP en S Pass, binnen ongeveer een week voor werkvergunningen en binnen maximaal acht weken voor EntrePass.

Stap 7: Ontvang de In-Principle Approval (IPA) – Na goedkeuring ondergaat u medische onderzoeken (indien vereist) en regelt u de verplichte verzekering, met name voor houders van een S-pas en een werkvergunning.

Stap 8: Voltooi de uitgifte en biometrie – Rond de uitgifte van de pas af en kom naar de vereiste biometrische afspraken. De fysieke pas wordt doorgaans binnen vijf werkdagen geleverd.

Stappen voor het aanvragen van een Singapore-vergunning

U kunt de onderstaande stappen volgen om een ​​werkvergunning voor Singapore aan te vragen:

Stap 1: Kies het type werkvergunning waarvoor u wilt kiezen.

Stap 2: Controleer of u in aanmerking komt voor de tewerkstellingsvergunning.

Stap 3: Zoek een baan in Singapore.

Stap 4: Zorg voor de checklist met eisen aan de vergunning.

Stap 5: Ontvang een In-Principle Approval (ITA)-brief en migreren naar Singapore.

EP vs S Pass vs Werkvergunning vs EntrePass — Belangrijkste verschillen

Singapore biedt verschillende soorten werkvergunningen, elk ontworpen voor verschillende vaardigheden, functies en zakelijke behoeften. De onderstaande tabel biedt een vergelijking van de Employment Pass (EP), S Pass, Work Permit en EntrePass, met salarisvereisten, kaders, verwerkingstermijnen en verlengingsvoorwaarden.

Kenmerk	Arbeidspas (EP)	S Pass	Werkvergunning (WP)	EntrePass
Minimumloon	S$ 5,600 (S$ 6,200 in financiële diensten); schaalt met de leeftijd	S$ 3,300 vanaf 1 september 2025 (S$ 3,800 in FS); leeftijdsgecorrigeerd	Geen vast salaris (sectorspecifieke regels van toepassing)	Geen salarisvloer
Frameworks	COMPASS-beoordeling; Fair Consideration Framework (vacature van 14 dagen), tenzij vrijgesteld bij S$ 22,500+	Onderworpen aan quota en heffing; FCF-vacature meestal vereist	Gereguleerd door afhankelijkheidsratioplafond (quotum) en heffing	Innovatieve bedrijfscriteria (startup, VC-gesteund, IP-gebaseerd)
Verwerkingstijd	~10 werkdagen (tot 8 weken voor sponsoring)	~10 werkdagen	~1 week (meeste gevallen online)	~ 8 weken
Geldigheid / Vernieuwing	Tot 3 jaar; verlengen tot 6 maanden voor de vervaldatum; moet nog steeds voldoen aan salaris- en COMPASS-vereisten	Tot 3 jaar; verlengen tot 6 maanden voor de vervaldatum	Meestal tot 2 jaar; online verlenging direct	Vernieuw 3 maanden voor de vervaldatum; moet voldoen aan de criteria voor bedrijfsuitgaven en werkgelegenheid.

Vernieuwingen en beroepen voor Singaporese werkpassen

Werkvergunningen in Singapore moeten tijdig worden verlengd om geldig te blijven. Als een aanvraag wordt afgewezen, kunnen werkgevers of kandidaten in beroep gaan, mits ze de opgegeven redenen aanvoeren. Hieronder vindt u een beknopte handleiding voor verlengingstermijnen en bezwaarprocedures.

Vernieuwingsproces

Hieronder vindt u het proces voor het verlengen van een Singapore Work Pass:

Stap 1: Controleer uw geschiktheid en tijdlijn: de EP/S Pass kan tot 6 maanden voor de vervaldatum worden verlengd, terwijl EntrePass 3 maanden daarvoor moet worden verlengd.

Stap 2: Bevestig dat u voldoet aan de huidige regels: salarisdrempels, COMPASS (EP), quota/heffingen (S Pass/WP) of benchmarks voor bedrijfsuitgaven (EntrePass).

Stap 3: Verzamel documenten zoals bedrijfsgegevens, salarisadministratie, quota-/heffingsbewijzen en actuele rapporten over de bedrijfsprestaties.

Stap 4: Dien de verlengingsaanvraag online in via het desbetreffende MOM-portaal (EP/S Pass eService, WP Online of EntrePass-portaal).

Stap 5: Status van de aanvraag bijhouden — EP/S Pass duurt normaal gesproken ~10 werkdagen, verlengingen van werkvergunningen worden vaak direct uitgevoerd en beslissingen over EntrePass kunnen tot 8 weken op zich laten wachten.

Beroepsproces

Hieronder vindt u de beroepsprocedure voor de Singapore Work Pass:

Stap 1: Lees de afwijzingsbrief zorgvuldig door en geef aan wat de exacte redenen zijn die het Ministerie van Arbeid heeft opgegeven.

Stap 2: Verzamel aanvullend bewijsmateriaal of documenten die rechtstreeks betrekking hebben op de afwijzingsgronden (bijvoorbeeld salarisaanpassing, naleving van quota of bewijs van bedrijfsactiviteiten).

Stap 3: Dien het beroep in binnen de officiële termijn: 3 maanden voor EP/S Pass, tijdsgebonden via het myMOM-portaal voor werkvergunningen en online formulieren voor EntrePass/PEP/ONE Pass.

Stap 4: U dient het bezwaarschrift in te dienen via het daarvoor bestemde MOM-portaal. Zorg ervoor dat de zaak compleet en gecorrigeerd is.

Stap 5: Wacht op de uitkomst — De meeste EP/S Pass-bezwaren worden binnen ongeveer 6 weken verwerkt, terwijl andere passen per zaaktype verschillen.

Y-as: de beste immigratieconsulenten in Singapore

Y-Axis, een van de beste immigratieadviesbureaus in de VAE, biedt onpartijdige immigratiediensten voor elke klant op basis van hun interesses en vereisten.

Onze onberispelijke diensten omvatten:

• Deskundige begeleiding/advies voor buitenlandse immigratie
• Gratis loopbaanadvies: Reserveer vandaag nog uw slot!
• Ga vooruit coaching diensten
• Meld u aan bij Y-Axis voor end-to-end immigratiediensten.

Solliciteer