Feedback van gebruikers op de Y-as

In de diensten- en zakelijke sector is de feedback van consumenten een essentiële factor voor het welzijn van de organisatie. Feedback kan worden omschreven als een mening die wordt gedeeld om een ​​ervaring over te brengen die de verwachtingen in een specifieke situatie wel of niet heeft overtroffen. De aard en vorm van de feedback verschilt per situatie.

Elke ongunstige feedback zou onmiddellijk door de organisatie of een individu worden aangepakt om ervoor te zorgen dat deze ten goede wordt opgelost. Gunstige feedback is bemoedigend, als een schouderklopje, en motiveert ons om consequent betrouwbaar en beter te zijn in ons werk.

Als Y-Axis de droom van één individu was en de pijlers die deze ondersteunden het werkende personeel waren, dan is wat ons stabiel hield het robuuste klantenbestand dat we door de jaren heen hebben ontwikkeld. Het vertrouwen dat we van onze klanten hebben gekregen, heeft onze basis sterker gemaakt, en een constructieve mond-tot-mondreclame heeft ons de vleugels gegeven om hoog te vliegen.

We hebben ons deel van de ongunstige feedback gehad. Het waren onze aanhoudende pogingen om elk probleem te verhelpen Y-as feedback van de klant. Onze intolerantie tegenover elke vorm van frauduleuze activiteit draagt ​​ertoe bij dat we trots zijn.

De werkcultuur bij Y-Axis is warm. Onze medewerkers zijn zich bewust van het leveren van kwaliteitsservice en een snelle doorlooptijd. Alle ontvangen feedback zal ter kennis van het hogere management worden gebracht vanwege de eenvoud van de hiërarchie in de organisatie. De klanten wordt geadviseerd eerlijk te zijn over hun ervaringen. De transparantie in de communicatie heeft ons alleen maar beter doen presteren.

De inspanningen van het onderzoeksteam helpen ons op de hoogte te blijven van marktveranderingen op het gebied van overzeese studies, reizen, migratie bijzonderheden, enzovoort. Het team dat direct met de klant te maken heeft, is goed op de hoogte van de mondiale veranderingen. Geen van de klanten krijgt verkeerde informatie met betrekking tot een van de vragen. Eventuele manipulaties in een van de documenten zullen niet tot elke prijs worden aangemoedigd. In enkele gevallen was het een reden voor teleurstelling, maar we zijn tevreden dat het niemands leven heeft beïnvloed.

We moedigen u aan om een ​​erfenis die Y-Axis aan het creëren is, te promoten, samen te werken en eraan deel te nemen, voor een gemakkelijke procedure die de wereld helpt al hun prestaties in een vreemd land te bereiken. Deel alstublieft wat u leuk en niet leuk vond, want we streven ernaar het beste te geven en te laten wat niet nodig is.

“Wij vertrouwen erop dat u in verandering gelooft, en wij zijn de verandering.”

Daarbij vragen wij u om feedback te schrijven over uw ervaring met Y-Axis. Uw feedback is waardevol. De feedback helpt ons het beste uit onszelf te halen.

We hebben ook samengewerkt met Mahesh Babu Genees een kind.