Hoe vraag ik een visum voor Singapore aan in Dubai en hoe emigreer ik vanuit de VAE?

Singapore is een van de beste plekken ter wereld om te wonen, werken en bij je gezin te verblijven. Singapore heeft altijd bovenaan de lijst van internationale migratiebestemmingen gestaan ​​voor mensen die een nieuw leven in een ander land willen beginnen.

Singapore heeft altijd een gastvrije houding tegenover immigranten gehad. Elk jaar neemt het aantal immigranten in dit land toe. Immigranten vormen hier een aanzienlijk deel van de bevolking.

Een sterke economie, lage kosten van levensonderhoud en een hoge levenskwaliteit zijn allemaal redenen om naar Singapore te verhuizen.

Y-Axis Dubai biedt een breed scala aan adviesdiensten om u te helpen bij het aanvragen van verschillende migratieroutes naar Singapore.

Immigratieproces in Singapore

Migreren voor werk

Gekwalificeerde professionals kunnen kiezen uit 3 soorten trajecten om voor werk naar Singapore te migreren.

Werkgelegenheidspas (EP):

Als je een professional bent, zoek dan eerst een baan in Singapore. Dan kan uw werkgever namens u een EP aanvragen. Afhankelijk van je ervaring en kwalificaties kun je de EP- of S-pas krijgen.

Om het EP aan te vragen, moet u minimaal een vast maandsalaris van 3,900 Singaporese dollars ontvangen en over sterke referenties beschikken.

Gepersonaliseerde arbeidspas (PEP):

De PEP is onafhankelijk van welke werkgever dan ook, waardoor u kansen in Singapore kunt nastreven zonder de geldigheid van de pas te beïnvloeden. Als u eenmaal in het bezit bent van een PEP, kunt u maximaal zes maanden in Singapore verblijven, tussen twee banen in, om een ​​nieuwe baan te zoeken. Het PEP is slechts drie jaar geldig en kan niet worden verlengd.

S-pas: 

Dit is voor middelbaar opgeleid personeel. Kandidaten moeten minimaal 2,200 Singaporese dollar per maand verdienen en voldoen aan de beoordelingscriteria.

Voorwaarden om in aanmerking te komen voor een werkvergunning

Om te solliciteren, jij

• moet een geldig paspoort hebben
• moet minimaal 18 jaar oud zijn
• mag werken binnen de reikwijdte van het werk dat door de autoriteiten is gespecificeerd in de verstrekte werkvergunningen

Nadat de aanvraag is ingediend, bedraagt ​​de verwerkingstijd voor online aanvragen doorgaans 3 weken en voor handmatige aanvragen 8 weken.

Vergunning voor nabestaanden

Personen die met een werkvergunning naar Singapore emigreren, kunnen hun gezinsleden met een werkvergunning naar Singapore brengen.

Dit moet worden aangevraagd door de organisatie die de EP-, PEP- of S-pas heeft gefinancierd voor de persoon die zijn of haar gezinsleden wil meenemen. De geldigheidsduur is maximaal 2 jaar, afhankelijk van de geldigheidsduur van de EP-, PEP- of S Pass.

Voorwaarden om in aanmerking te komen voor een afhankelijke pas

• De persoon die sponsort moet een salaris hebben van minimaal 4,000 Singaporese dollar per maand.
• De aanvrager moet wettelijk getrouwd zijn met de echtgenoot.
• Kinderen jonger dan 21 jaar worden als gezinsleden beschouwd.

Permanente verblijfsvergunning

Er zijn drie manieren waarop individuen een permanente verblijfsvergunning in Singapore kunnen krijgen:

• Regeling Beroeps-, Technisch Personeel- en Vakpersoneel (PTS-regeling)
• Global Investor Program-schema (GIP-schema)
• Regeling Buitenlands Artistiek Talent (ForArts)

De volgende groepen buitenlanders komen in aanmerking voor een permanente verblijfsvergunning in Singapore onder de PTS- en GIP-regelingen:

• Echtgenoot en ongehuwde kinderen van permanente inwoners of staatsburgers van Singapore
• De bejaarde ouders van een Singaporees staatsburger
• Immigranten met een arbeidspas of S-pas
• Investeerders of ondernemers onder de GIP-regeling

Criteria om in aanmerking te komen voor de Buitenlandse Artistiek Talentenregeling (ForArts)

• Beroepservaring en gerelateerde training/opleiding in hun praktijkgebied
• Uitzonderlijke prestaties op het gebied van podiumkunsten, creatieve kunsten, literaire kunsten, architectuur en/of media
• Belangrijke bijdragen aan de kunst- en cultuurscene in Singapore
• Een duidelijk trackrecord van lokale betrokkenheid op leiderschapsniveau
• Concrete plannen om in de toekomst deel te nemen aan de kunst- en cultuursector van Singapore

Permanente inwoners van Singapore hebben toegang tot volkshuisvesting, kwalitatief hoogstaand onderwijs en zwaar gesubsidieerde gezondheidszorgvoorzieningen en zullen niet onderworpen zijn aan enige beperking met betrekking tot hun vergunningen.

Documentenchecklist voor visumaanvragen in Singapore

• Geldig paspoort dat nog minimaal 6 maanden geldig is vanaf de datum van binnenkomst.
• Ingevuld visumaanvraagformulier (Formulier 14A voor bezoekers, MOM eService-formulier voor werkvergunningen).
• Een recente kleurenpasfoto, die niet ouder is dan 3 maanden.
• Vluchtroute of bewijs van doorreis/terugreis.
• Accommodatiegegevens, zoals hotelreserveringen of een uitnodigingsbrief van een gastheer in Singapore.
• Bewijs van voldoende financiële middelen (bankafschriften, salarisstroken of sponsorgegevens).
• Motivatiebrief van uw lokale contactpersoon, werkgever of uitnodigende organisatie (indien vereist).
• Certificaten van onderwijs- en beroepskwalificaties (voor werkvergunningen, moeten geverifieerd worden).
• Arbeidsovereenkomst of vacaturebrief (voor werkvisa van lange duur).
• Bedrijfsprofiel van ACRA (voor door de werkgever gesponsorde passen).
• Beroepsspecifieke licenties of registraties (indien u solliciteert naar gereguleerde functies zoals gezondheidszorg of rechten).
• Aanvullende ondersteunende documenten die door de autoriteiten worden opgevraagd (bijvoorbeeld medische rapporten, toestemming van de ouders voor minderjarigen, uitnodigingen voor zakelijke bijeenkomsten).

Stapsgewijze handleiding: Hoe u een Singapore Work Pass (EP/S Pass) aanvraagt

Volg deze stappen voor de meeste door werkgevers gesponsorde werkvisa. (Sommige vereisten verschillen voor EntrePass of ONE Pass.)

Stap 1 — Bevestig uw geschiktheid
Controleer het juiste type toelatingsexamen, de salarisvereisten en (voor EP) COMPASS-punten om er zeker van te zijn dat de functie en de kandidaat in aanmerking komen.

Stap 2 — Vacatureadvertentie (indien nodig)
Werkgevers moeten de functie mogelijk op MyCareersFuture adverteren om te voldoen aan het Fair Consideration Framework voordat ze kunnen solliciteren.

Stap 3 — Documenten verzamelen
Bereid een kopie van het paspoort van de kandidaat voor, evenals het ACRA-profiel van het bedrijf, geverifieerde onderwijskwalificaties en eventuele beroepsspecifieke goedkeuringen.

Stap 4 – Dien de online aanvraag in
De werkgever of vertegenwoordiger dient de aanvraag in via het portaal van het Ministerie van Arbeid en betaalt de vergoeding (S$105).

Stap 5 — Wacht op de beoordeling
De meeste EP- of S Pass-aanvragen worden binnen ongeveer 10 werkdagen verwerkt, maar bij sommige aanvragen kan het langer duren.

Stap 6 – Ontvang de principegoedkeuring (IPA)
Als de aanvraag wordt goedgekeurd, geeft de IPA-brief u toegang tot Singapore. Ook staan ​​er voorwaarden in vermeld, zoals een medisch onderzoek indien vereist.

Stap 7 — Zorg dat de pas in Singapore wordt uitgegeven
De werkgever levert de laatste gegevens aan, geeft een lokale contactpersoon op en betaalt de uitgiftekosten (S$ 225 voor EP; voeg S$ 30 toe voor Multiple Journey Visa indien van toepassing).

Stap 8 — Voltooi de biometrische registratie
De kandidaat registreert binnen 2 weken na uitgifte van de pas vingerafdrukken en een foto bij het Employment Pass Services Centre.

Stap 9 — Ontvang de pas
De kandidaat activeert de SGWorkPass-app en ontvangt de fysieke kaart binnen ongeveer 5 werkdagen.

Stap 10 — Vraag een gezinspas aan (optioneel)
Als u als gezinslid in aanmerking komt, kunt u een Dependent's Pass of Long-Term Visit Pass aanvragen.

Singapore kortetermijn- versus langetermijnvisa

Kenmerk	Kortlopende visa (bezoekpassen)	Langdurige visa (werk-, gezins- en verblijfsvergunningen)
Doel	Toerisme, korte zakenreizen, familiebezoeken, medische behandelingen	Werkgelegenheid, ondernemerschap, studie, gezinssponsoring of langdurig verblijf
Geldigheid	Meestal 30–90 dagen, verlengbaar tot 89 dagen na intrede	1–5 jaar, afhankelijk van het type pas en de sponsoring door de werkgever
Type invoer	Verleend bij aankomst of via een goedgekeurde visumaanvraag	Moet worden aangevraagd en goedgekeurd voordat u aan het werk/de studie begint
Werkrechten	Niet toegestaan om te werken	Toestemming om te werken of een bedrijf te runnen (EP, S Pass, EntrePass)
Voorbeelden	Kortdurende bezoekpas, zakelijke bezoekpas	Werkvergunning (EP), S-pas, EntrePass, Pass voor afhankelijken, Langdurig bezoekpas (LTVP), Permanente verblijfsvergunning (PR)
Pad naar PR	Nee	Sommige langetermijnpassen kunnen leiden tot een permanente verblijfsvergunning

 

Recente beleidsupdates: Singapore Visa & Work Pass-regels

• Salarisverhoging voor de Employment Pass (EP)
  Vanaf 1 januari 2025 is het minimumsalaris voor EP-medewerkers verhoogd naar S$ 5,600 per maand (en S$ 6,200 voor financiële dienstverlening). Dit geldt voor nieuwe aanvragen; verlengingen volgen vanaf 1 januari 2026.

• Aanpassing van de salarisdrempel voor S Pass
  Vanaf 1 september 2025 stijgt het minimumloon voor S Pass-houders naar S$ 3,300 (hoger voor financiële dienstverlening). Verlengingen volgen in 2026.

• COMPASS Framework-updates
  Het COMPASS-evaluatiesysteem voor Employment Passes maakt nu gebruik van bijgewerkte salarisbenchmarks en sectorale scores. Kandidaten die S$ 22,500 of meer verdienen, blijven vrijgesteld van COMPASS.

• Verplichte verificatie van kwalificaties
  Werkgevers moeten geverifieerde onderwijs- en beroepscertificaten indienen voor aanvragen voor de Employment Pass en de S Pass via door het MOM goedgekeurde verificatieproviders.

• Digitaal toegangssysteem en e-Pass-systeem
  Alle kortdurende bezoekers en pashouders ontvangen nu digitale toegangspassen in plaats van paspoortstempels. De pas wordt per e-mail verzonden en moet bij vertrek uit Singapore samen met het paspoort worden getoond.