Een goed moment voor de Canadese immigratie, aangezien het vierde kwartaal een stijgende werkgelegenheid laat zien

Hier is belangrijk nieuws over het scheppen van banen in Canada. De banencreatie heeft het niveau bereikt van vóór de COVID-19-pandemie. Nu doen werkgevers hun best om bekwame en geschikte werknemers te vinden om in verschillende sectoren in Canada te werken. Canada immigratie zal in de toekomst nog belangrijker worden. In alle twintig sectoren van de economie hebben werkgevers in Canada geprobeerd in het vierde kwartaal van 20 915,500 vacatures te vervullen. Dit was 4% meer dan in 2021 en 80% meer dan het niveau in 2019. Dit rapport werd gedeeld door Statistics Canada. Nova Scotia en Manitoba waren in 63.4 in het vierde kwartaal van 2020 de provincies met de hoogste werkgelegenheid in Canada. De vacatures in Nova Scotia zijn met 2021% gestegen, wat zich vertaalt naar 4 banen. In Manitoba steeg het aantal vacatures met 2021%, wat neerkomt op 11.9 banen. Werkzoekenden waren vooral geconcentreerd in acht sectoren:

• kleinhandel
• gezondheidszorg en sociale bijstand
• professionele, wetenschappelijke en technische diensten
• diensten voor afvalbeheer en -sanering, administratieve en ondersteunende diensten, andere diensten behalve openbaar bestuur
• vastgoed
• onderwijs
• Nutsbedrijven
• verhuur en lease

Er is een enorme vraag naar professionals in de horecasector in Canada. Mogelijk is het aantal vacatures in deze sector in het vierde kwartaal gedaald. Maar in de praktijk hebben werkgevers in deze sector moeite om geschoolde mensen te vinden die in Canada op hun vacatures kunnen werken. Werkgevers kunnen gebruik maken van het TFWP (Temporary Foreign Worker Program) en het IMP (International Mobility Program) om buitenlanders in dienst te nemen. Een belangrijke factor om te overwegen is of de betreffende baan tot de taken behoort die zijn vrijgesteld van een LMIA (Labour Market Impact Assessment).

Wat is LMIA?

LMIA wordt uitgegeven als document door ESDC (Employment & Social Development Canada). Het stelt vast dat een Canadese werkgever een buitenlandse werknemer nodig heeft om een ​​baan te vervullen in de omstandigheid dat er geen Canadese werknemer/Canada PR-visumhouder beschikbaar is om de baan te vervullen. De banen waarvoor geen LMIA vereist is, behoren meestal tot een van deze categorieën:

• Ze zijn opgenomen in een internationaal handelsverdrag
• Er wordt erkend dat deze banen in het beste belang van Canada zijn
• Ze maken deel uit van een akkoord tussen de federale overheid en een provinciale/territoriale regering

Weet waar u voor in aanmerking komt immigreren naar CanadaDoor Y-as Canada Immigratiepuntencalculator. Als u bereid bent naar Canada te migreren, praat met Y-as, de toonaangevende immigratie- en carrièreadviseur in de VAE. Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk: Een gids om als verpleegkundige in Canada te emigreren en te werken in 2022