Canada heeft meer dan ooit mensen nodig die in Canada in de gezondheidszorg kunnen werken

Nu enkele belangrijke updates uit de banenwereld in Canada. Ook al was er in het land vanwege COVID-19 een grote vraag naar gezondheidswerkers, toch heeft het land nog steeds een tekort aan duizenden gezondheidswerkers. Dus als u een gekwalificeerde zorgverlener bent, kunt u de kans wagen om in Canada te gaan werken.

De vacatures in de gezondheidszorg en de socialebijstandssector in Canada zijn de laatste tijd naar een recordhoogte gestegen. Eind 2020 waren er in deze sectoren 100,300 vacatures vacant. Dat blijkt uit een onderzoek van Statistics Canada.

Het tekort aan arbeidskrachten om in Canada in de gezondheidszorg te werken is een probleem dat in Canada al lange tijd aanhoudt. Deze situatie werd alleen maar erger tijdens de COVID-19-pandemie.

Een grote zorg is dat naarmate de huidige Canadese beroepsbevolking ouder wordt, het nog moeilijker zal worden om alle vacatures in de gezondheidszorgsector te bemannen. Daarbij komt het dalende geboortecijfer van het land, dat tijdens de COVID-19-pandemie nog verder had kunnen dalen.

Alleen al in de Canadese provincie British Columbia werden in 2020 minder geboorten gerapporteerd dan in 2019. Voor zover bekend laten de voorlopige gegevens zelf een scherpe daling van het aantal bevallingen zien. In mei 2020 werden er slechts 1,781 nieuwe baby’s geboren. Om dit scenario te begrijpen, moet je weten dat het geboortecijfer vóór 3,000 of 2020 nooit onder de 2019 is gedaald.

[embed]https://youtu.be/ksq20dhPifM[/embed]

Deze rapporten suggereren dat zonder hoge immigratieniveaus om de groei van de Canadese bevolking te ondersteunen, mensen in de werkende leeftijd hun tijd en geld zullen moeten steken in het helpen van mensen in de oudere generaties. Bovendien vertalen meer senioren zich in de behoefte aan meer gezondheidswerkers.

Immigranten van de eerste generatie vormen al bijna een kwart van de beroepsbevolking in Canada. Een grote uitdaging voor nieuwkomers is dat de barrières die verband houden met de erkenning van diploma's een uitdaging worden om in Canada in de gezondheidszorg te werken.

Hoe zit het met de Canadese inloggegevens?

Veel immigranten die in de gezondheidszorg of in de verpleging werken, zijn niet in Canada aangekomen op zoek naar werk in het veld.

Veel immigranten die in de gezondheidszorg en in de verpleging werkten, waren overgestapt naar deze banen nadat ze het moeilijk vonden om werk te krijgen in Canada. Hun typische gewoonte was terug naar school gaan.

Zodra ze hun studie hebben afgerond, zouden ze het een minder probleem vinden om in de sector te passen, aangezien hun Canadese diploma nu erkend zou worden.

Degenen die hun formele opleiding buiten Canada genoten, vonden het vaak moeilijk om voet aan de grond te krijgen in de gezondheidszorgsector. Dit kwam doordat hun inloggegevens niet werden herkend.

Hoe ziet een typische immigrant in de Canadese gezondheidszorg eruit?

Er werd vastgesteld dat immigranten die als volwassenen in Canada aankwamen, oververtegenwoordigd waren in de gezondheidszorgsector in Canada. In 2016 was 28% van de totale werknemers in verpleegkundige ondersteunende banen immigranten. Zij vormden slechts 24% van de beroepsbevolking.

Van degenen die in de gezondheidszorg werken, was 22% immigrant. Ze waren als volwassenen in Canada aangekomen. Zij vormden slechts 16% van de totale beroepsbevolking.

Als we het hebben over de toenemende vertegenwoordiging van immigranten in de gezondheidszorgsector, zijn vooral die uit Sub-Sahara-Afrika en de Filippijnen tussen 1996 en 2016 aanzienlijk in aantal toegenomen. Bijna 1/3^rd van de volwassen immigranten met banen in de gezondheidszorg en verpleging kwamen uit de Filipijnen.

De meeste immigranten die bereid waren naar Canada te komen om in de gezondheidszorg te gaan werken, werden in Canada toegelaten op grond van een economisch klassenprogramma. Zij werden behandeld als hoofdaanvrager.

De helft van degenen die bereid waren te werken in gezondheidszorgondersteunende en verpleegkundige functies werd onder a. toegelaten tot Canada Canada PR programma dat specifiek was voor zorgverleners. De overgrote meerderheid deed dat echter wel Canada immigratie onder de economische klasse voordat ze een baan in de gezondheidszorg kregen, hadden niet de intentie om in deze banen te gaan werken toen ze in Canada werden toegelaten.

Het was voor deze nieuwkomers niet gemakkelijk om in Canada werk te vinden als verpleegkundigen. 2/3^rd van hen waren overgekwalificeerd op het moment dat ze een baan kregen.

Degenen uit Sub-Sahara-Afrika en het Caribisch gebied waren veelal kandidaten die hun opleiding op het hoogste niveau in Canada hadden afgerond.

De oververtegenwoordiging van immigranten in de beroepen in de gezondheidszorg en verpleegkunde kan als reden worden aangevoerd door de toename van de migratie uit Sub-Sahara-Afrika en de Filipijnen. Bovendien was er een stabiele groei van immigranten uit het Caribisch gebied die in de gezondheidszorg werkten. Dit is al tientallen jaren het geval.

Het is duidelijk dat deze oververtegenwoordiging voortkomt uit nog onduidelijke redenen. De reden hiervoor is dat er nog niet veel onderzoek naar is gedaan. Wat wel bekend is, is dat de verbinding tussen immigranten en de Canadese arbeidsmarkt verschilt per plaats van herkomst van de immigratie en per geslacht.

De bevindingen van Statistics Canada in dit specifieke onderzoek roepen vragen op over de factoren die sommige immigranten motiveren om na aankomst in Canada over te stappen naar verpleegkundige en gezondheidszorgberoepen.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar Canada, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Er is een nieuwe groeiende vraag naar datawetenschappers nodig op het werk in Canada