Canada herziet gemiddelde uurlonen en nieuwe tarieven vanaf 11 mei

De laatste tijd is waargenomen dat er in de meeste provincies en territoria van Canada sprake is van een stijging van het gemiddelde uurloon.

Deze gemiddelde lonen worden gebruikt door Canadese werkgevers die buitenlandse werknemers inhuren om in Canada te werken om te weten aan welke vereisten moet worden voldaan voor het Temporary Foreign Worker Program (TFWP).

Ook kunnen de werkgevers op basis van het loon dat zij bieden en de aangeboden locatie en functie bepalen of zij een Arbeidsmarkteffectrapport (LMIA) moeten aanvragen. De LMIA kan worden toegepast voor een stroom voor hoge- of lageloonfuncties.

De nieuwe mediaanlooneisen zijn van kracht vanaf 11 mei 2020.

Provincie / territorium	Mediaan uurloon vóór 11 mei 2020	Mediaan uurloon op 11 mei 2020
Yukon	$30.00	$30.00
Saskatchewan	$24.52	$24.55
Quebec	$22.00	$23.08
Prince Edward Island	$19.49	$20.00
Ontario	$23.08	$24.04
Nunavut	$30.00	$32.00
Nova Scotia	$20.00	$20.00
Northwest Territories	$34.00	$34.36
Newfoundland en Labrador	$22.00	$23.00
New Brunswick	$20.00	$20.12
Manitoba	$21.00	$21.60
British Columbia	$23.98	$25.00
Retourneren	$26.67	$27.28

Het is een lichtend voorbeeld van Canada dat het land werkgevers helpt de administratieve rompslomp te omzeilen bij het aannemen van buitenlandse werknemers die met een Canada-werkvisum aankomen als reactie op de COVID-19-pandemie.

Employment Social Development Canada (ESDC) heeft bepaalde maatregelen toegepast op alle nieuwe en bestaande aanvragen voor LMIA. De maatregelen schrijven voor dat:

• Als de voorwaarden niet worden gewijzigd, hoeven werkgevers geen kleine administratieve wijzigingen door te geven aan de LMIA
• Er wordt tot 31 oktober 2020 vrijstelling verleend van vereisten voor werving voor LMIA's in de agrovoedings- en landbouwsector
• LMIA voor banen in de agrifood- en landbouwsector wordt tot prioriteit gemaakt
• Voor werkgevers van werknemers die onder de lagelonenstroom vallen, is als onderdeel van een driejarige pilot de maximale arbeidsduur onder LMIA’s verhoogd naar twee jaar
• Werkgevers die aanvragen indienen in het kader van het Seizoensgebonden Landbouwarbeidersprogramma of de Landbouwstroom kunnen een Woninginspectierapport indienen dat eerder geldig was
• Er is sprake van een versnelling van het naamswijzigingsproces voor werkgevers die vanwege COVID-19 de naam van een andere persoon op de LMIA moeten zetten

Om de activiteiten van de werkgevers veiliger te maken voor de nieuwe buitenlandse werknemers, biedt Canada een initiatief van $50 miljoen aan. Het stelt de werknemers in staat de verplichte isolatieperiode te voltooien.

De ingehuurde buitenlandse werknemers zullen de Canadese grens mogen oversteken als ze om een ​​essentiële reden aankomen, zoals geïdentificeerd door de Canadian Border Services Agency (CBSA). Dit betekent dat de buitenlandse werknemers zullen moeten bewijzen dat zij fysiek aanwezig moeten zijn in Canada om aan de vereisten van hun functie te voldoen. Ze moeten ook een goed quarantaineplan hebben.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar Canada, praat met Y-as, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Quebec introduceert nieuwe hervormingen in QEP, twee nieuwe proefprogramma's