De nieuwe Canadese regels voor buitenlandse werknemers komen hen nog meer ten goede

Canada laat geen middel onbeproefd om het voor buitenlanders mogelijk te maken om te blijven werken in Canada. De mildheid heeft nu een zeer gunstig niveau bereikt. Dit blijkt uit het nieuwe tijdelijke beleid. Tijdelijke inwoners van het land krijgen er werkaanbiedingen van.

Volgens dit beleid dat vorige maand werd aangekondigd, kunnen buitenlanders met een geldige status werkvergunningen aanvragen bij werkaanbiedingen vanuit Canada. Het niet voldoen aan bepaalde tijdelijke verblijfsvoorwaarden leidt niet tot weigering van de tewerkstellingsvergunning. Ook kunnen voormalig buitenlandse werknemers die hiervoor in aanmerking komen, toestemming krijgen om te werken, zelfs als er nog geen beslissing is over hun werkvergunning.

Als de vreemdeling in Canada een legale bezoekersstatus heeft in Canada, kan hij/zij een werkvergunning aanvragen die werkgeversspecifiek is. Als de kandidaat geen legale bezoekersstatus heeft, kan hij zelfs een impliciete status hebben.

Ze moeten op de 24e fysiek aanwezig zijn geweest in Canada^th Augustus 2020 en mag daarna het land niet meer verlaten hebben.

IRCC-functionarissen moeten de vervaldatum van de toegestane verblijfsduur beschouwen als de datum van beslissing over de ingediende aanvraag.

Ook tijdelijke werknemers in Canada die hun visumstatus hebben gewijzigd in ‘bezoeker’ om legaal in het land te blijven tijdens COVID-19, kunnen werken totdat ze voldoen aan de geschiktheidscriteria, zoals:

• De kandidaat is een geldige tijdelijke inwoner als bezoeker en is op 24 mei fysiek aanwezig geweest in Canada^th Augustus 2020 en sindsdien
• De kandidaat heeft in de twaalf maanden voorafgaand aan de datum van indiening van zijn aanvraag voor een werkvergunning onder het nieuwe beleid een geldige werkvergunning gehad, zelfs als de aanvrager zich in Canada bevindt en momenteel de status van bezoeker heeft
• De kandidaat moet de intentie hebben om bij de werkgever te gaan werken
• De kandidaat moet werken in een baan die is gespecificeerd door de LMIA of het LMIA-vrijgestelde werkaanbod dat is opgenomen in de aanvraag voor een werkvergunning die is ingediend onder het nieuwe openbare beleid
• De kandidaat heeft zich via het webformulier bij het IRCC aangemeld voor de tussentijdse toestemming om te werken
• De kandidaat heeft verzocht de werkvergunning van toepassing te laten zijn totdat er een beslissing is genomen op de aanvraag voor een werkvergunning

Met het nieuwe systeem zal de vereiste dat de aanvrager Canada heeft verlaten en is teruggekomen om het visum te activeren, niet meer worden toegepast. Dit om te voorkomen dat COVID-19 wordt voorkomen.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar Canada, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Statistics Canada verspreidt een positieve boodschap over immigranten

Opmerking:

IRCC – Immigratie, vluchtelingen en staatsburgerschap Canada