Canadese bedrijven lijden onder het tekort aan arbeidskrachten

Hoogtepunten voor bedrijven die in Canada te maken hebben met een tekort aan arbeidskrachten

• Canadese bedrijven worden geconfronteerd met ernstige tekorten aan arbeidskrachten om leegstaande banen op te vullen, vooral omdat dit percentage in Ontario hoog is.
• Op basis van Canadese statistieken is het aantal lege banen in de grootste provincie van Canada, Ontario, gemaximaliseerd tot 387,235.
• Het tekort aan arbeidskrachten is in Ontario met meer dan 15% gestegen vergeleken met andere Canadese provincies.
• Ontario is van plan om onder OINP de instroom van buitenlanders voor de provincie te verdubbelen.
• 40% van de Canadese bedrijven kampt momenteel met een ernstig tekort aan arbeidskrachten.

Canada worstelt met het vinden van werknemers om banen in hun bedrijven te vervullen

Canadese bedrijven maken zich zorgen over de afnemende bedrijfseconomie, omdat ze geen werknemers konden vinden om de bestaande personeelstekorten op te vullen. Naarmate het kerstaankopenseizoen dichterbij komt, neemt het aantal banen toe en neemt het aantal werknemers af.

*Controleer of u in aanmerking komt voor Canada via Y-Axis Calculator voor immigratiepunten in Canada

Bedrijven in Ontario hebben een enorme behoefte

De grootste provincie Ontario van Canada heeft momenteel moeite om de tekorten aan arbeidskrachten op te vullen. In het tweede kwartaal van 2021 bedroeg het aantal vacatures 264,530.

 In het tweede kwartaal van 2022 is het aantal vacatures in Ontario met 46.4% gestegen tot 387,235. Hoewel de meeste inwoners van Ontario een baan hebben, is er een enorme behoefte.

Het personeelsbestand in Ontario is gemaximaliseerd op 506,895 werknemers, wat een stijging betekent van 8.6%. Het tekort aan arbeidskrachten in Ontario liep op tot 15% meer, wat een grotere vereiste is vergeleken met andere provincies.

Lees meer ...

Canadese provincies worden geconfronteerd met een grote behoefte aan mensen om in Canada te werken

Ontario en zijn plattelandsgemeenschappen

Ontario is van plan de pilot-immigratieprogramma's permanent te maken. Werkgevers zijn niet in staat kandidaten uit stedelijke gebieden aan te trekken voor kleine en landelijke gemeenschappen. Daarom zijn er plannen om regionale proefprogramma's in te voeren om de economische groei en het tekort aan arbeidskrachten in kleine gemeenschappen en plattelandsgebieden te ondersteunen. En deze pilots kunnen zeer binnenkort permanent worden.

Bedrijfsgroepen uit Ontario verzoeken om een ​​verdubbeling van de toewijzingen onder OINP

De gebruikelijke toewijzing van Ontario was 9,000 in 2021. Omdat Ontario van mening is dat dit onvoldoende is volgens de toewijzingen voor werkgelegenheid. Daarom wordt de federale overheid verzocht om de toewijzing in het kader van de wet te verdubbelen OINP (Ontario Immigrant Nominee-programma).

Canada heeft meer dan een miljoen banen te vervullen en omdat er geen Canadezen en permanente inwoners beschikbaar zijn om te vervangen, schakelen werkgevers over naar buitenlanders om de economie van het land te ondersteunen met de momenteel beschikbare economische immigratieprogramma's.

Canadese bedrijven hebben in juni 70 meer dan 2022% vacante banen, wat meer is vergeleken met vóór de pandemie (februari 2020).

Lees ook…

Tijdelijke buitenlandse werknemers in Canada zien loonsverhogingen

De Canadese minister van immigratie ontwikkelt een nieuw, sneller tijdelijk tot permanent visumbeleid

Canadese routes om Canadese arbeidskrachten te worden

Werkgevers werven internationaal talent en arbeidskrachten door gebruik te maken van:

• Tijdelijk programma voor buitenlandse werknemers (TFWP)
• Het Internationaal Mobiliteitsprogramma (IMP)

Global Talent Stream (GTS) is een optie waarmee buitenlanders in slechts twee weken een Canadese werkvergunning kunnen krijgen en hun visum kunnen verwerken. GTS is onderdeel van het Tijdelijke Buitenlandse Arbeiders Programma.

De meeste werkgevers zorgen er ook voor dat internationale burgers de beschikbare tekorten aan arbeidskrachten invullen Snel toegangssysteem, een online aanvraagsysteem.

De aanvragers die aan de geschiktheidscriteria voldoen, moeten hun profiel online indienen, wat een Expression of Interest (EOI) wordt genoemd.

Onder de Express Entry zijn er drie federale immigratieprogramma's of één deelnemer PNP (Provinciaal Nominatieprogramma). De aanvrager moet een immigratieprogramma aanvragen onder de Express Entry Pool.

Het profiel van de aanvrager wordt gerangschikt op basis van het op punten gebaseerde systeem, dat CRS (Comprehensive Ranking System) wordt genoemd.

7. De hoogst gerangschikte aanvrager ontvangt ITA's (Invitations to Apply) van IRCC, waardoor hij in aanmerking komt voor aanmelding Canadese PR.
8. De aanvragers moeten binnen 90 dagen Canada PR aanvragen, samen met de volledige aanvraag- en aanvraagverwerkingskosten, zodra ze de ITA hebben ontvangen.

Heeft u een droom? migreren naar Canada? Praat met de nummer 1 Y-Axis Canada buitenlandse migratieconsulent ter wereld.

Vond je dit artikel interessant? Lees verder… 

Alles wat u moet weten over de wereldwijde talentenstroom van Canada