Canadese werkgevers gaan belangrijke tijdelijke buitenlandse werknemers werven

De Canadese werkvisumkwestie voor tijdelijke buitenlandse werknemers ziet het licht van hoop. De Canadese regering werkt eraan om hen binnen te halen. In samenwerking met Canadese werkgevers is de regering er klaar voor om buitenlandse werknemers toe te laten in Canada. Ze zullen worden toegelaten op tijdelijke visa. Er wordt prioriteit gegeven aan beroepen die zich bezighouden met het waarborgen van de voedselveiligheid.

Canada houdt het werk aan procesaanvragen gaande voor elke stroom van het Temporary Foreign Worker Program. Het land doet er alles aan om Canadese werkgevers daarbij te helpen.

Er is druk opgebouwd op de Canadese regering nadat de grenzen waren gesloten om de verspreiding van COVID-19 te voorkomen. De grenzen waren gesloten voor de meeste niet-ingezetenen. Op zo’n moment ontstond er een noodzaak om de stroom van essentiële arbeidskrachten naar Canada intact te houden. De bedrijfstakken zijn in dit opzicht in belangrijke mate afhankelijk van tijdelijke buitenlandse arbeidskrachten.

Canadese functionarissen doen momenteel veel voor Canadese werkgevers en tijdelijke buitenlandse werknemers. Canada heeft besloten prioriteit te geven aan de Labour Market Impact Assessments (LMIA’s). De prioriteit van werkgevers zal nu liggen bij banen die essentieel zijn om ervoor te zorgen dat de Canadese voedselvoorziening niet wordt aangetast. Bij deze overweging wordt rekening gehouden met de primaire landbouw, de voedselverwerking, de agrifood en het vrachtvervoer.

Andere stappen die de Canadese regering onderneemt om geïmmigreerde werknemers naar Canada te halen zijn:

• Er worden nieuwe arbeidsmarkteffectbeoordelingen uitgebracht. Ze hebben een geldigheidsduur van 9 maanden, in plaats van 6 maanden. De geldigheidsperiode is tot 15 december 2020 of 9 maanden, afhankelijk van wat langer is voor bepaalde aanvragers. Deze aanvragers komen via het Seasonal Agricultural Worker Program (SAWP) en landbouwstroomposities. Er wordt ook een verlenging van drie maanden verleend aan degenen met goedgekeurde LMIA's. Hierdoor bedraagt ​​de totale geldigheidsduur voor hen 3 maanden.
• Er zijn ook stappen ondernomen om Canadese werkgevers meer flexibiliteit te bieden. Ten tijde van de crisis worden vanwege COVID-19 de eisen aan administratieve verslaggeving versoepeld. Canadese werknemers zullen enige flexibiliteit krijgen bij het melden van ontslagen. Hetzelfde geldt voor wijzigingen in arbeidsvoorwaarden zoals loon en werktijden. Er volgen echter nog meer details in dit verband.
• Er worden in deze crisistijd geen nieuwe nalevingsbeoordelingen uitgevoerd. Er zijn geen nieuwe inspecties ter plaatse of op papier uitgevoerd. Er vinden ook geen bezoeken ter plaatse plaats. Er is ook geen direct contact met werkgevers of tijdelijke buitenlandse werknemers. De immigratiedienst is alleen actief op kritieke functies. Afhankelijk van de beschikbaarheid kunnen de reeds gestarte inspecties doorgaan. Dat zal alleen gebeuren als ze essentieel zijn en op papier zijn gebaseerd.
• LMIA’s worden voorlopig per e-mail geaccepteerd. Dit komt door verstoringen in de dienstverlening bij Canada Post. Ook de verwachte sluiting van enkele verwerkingskantoren is een reden. Het proces voor LMIA-intake via e-mail wordt nog afgerond. Service Canada zal binnenkort zijn website updaten. Werkgevers kunnen LMIA Online ook gebruiken om het proces af te ronden.
• De Canadese regering werkt eraan om hun diensten op tijd te leveren. De inspanningen zijn toegenomen, zelfs nu de werklaststrategie wordt afgerond. Het doel van de overheid is om voor de Mondiale Talentstroom een ​​verwerkingsnorm van 10 dagen in praktijk te brengen. Om verwerkingsvertragingen te verminderen neemt de overheid effectieve maatregelen. Het zal het proces versnellen om de naam van een buitenlandse werknemer op een LMIA te wijzigen. De norm van 5 werkdagen wordt teruggebracht naar een dag. Een dergelijke maatregel zou nodig zijn als de werkgever een andere buitenlandse werknemer wil aannemen dan degene die hij oorspronkelijk op het LMIA-verzoek had gezet.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar Canada, praat met Y-as, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Canada Express Entry – 3,232 CEC-kandidaten geschikt voor PR