Veelvoorkomende mythen over werken in het buitenland die niet waar zijn

Er bestaat weinig twijfel over dat de beslissing om in het buitenland te gaan werken een verandering in meerdere facetten van uw leven teweeg kan brengen. Je krijgt niet alleen toegang tot een betere levenskwaliteit, maar verbreedt ook je horizon. De voordelen van werken in het buitenland zijn onder meer:

• Internationale werkervaring opdoen
• Toegang tot betere werkgelegenheidskansen, betere salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Verkrijg kennis van de gebruiken van vreemde landen
• Verbetering van uw vaardigheden in vreemde talen
• Bewustzijn van de werkplekdynamiek van een ander land
• Kans om te netwerken, nieuwe mensen te ontmoeten en nieuwe vrienden te maken

Hoewel er duidelijke voordelen kleven aan werken in het buitenland, bestaan ​​er ook veel mythes over. Voordat u aan uw reis begint om in het buitenland te gaan werken, moet u zich hiervan bewust zijn en weten in hoeverre ze waar zijn, zodat u een weloverwogen beslissing kunt nemen. Hier onderzoeken we enkele veelvoorkomende mythes over werken in het buitenland.

Mythe 1: Je hebt internationale werkervaring nodig om een ​​baan in het buitenland te vinden

Dit lijkt veel op het kip-en-ei-verhaal, maar is niet noodzakelijkerwijs waar. Als u over de noodzakelijke kwalificaties en de vereiste werkervaring in uw land beschikt, is er geen reden waarom internationale werkgevers u niet zouden willen aannemen. Als je zoveel kwaliteiten naar voren brengt, zou dat gebrek aan internationale werkervaring een minimale zorg moeten zijn, zowel voor jou als voor het bedrijf dat je wil aannemen.

Mythe 2: Het is moeilijk om je aan te passen aan een vreemde cultuur

Aanpassen aan een vreemde cultuur is meer een persoonlijke beperking die je jezelf oplegt. Voorbij zijn de dagen dat mensen uit verschillende landen in een vacuüm leefden, zich niet bewust van de cultuur en gewoonten van andere landen. Met internet heeft u toegang tot alle informatie en via sociale media kunt u contact maken met mensen uit afgelegen delen van de wereld. Er zijn genoeg mogelijkheden om de cultuur van een land te leren kennen, nog voordat je het land binnengaat. Met deze kennis kunt u zich mentaal voorbereiden op aanpassing aan de cultuur van het land waarnaar u bereid bent te verhuizen.

Buitenlandse bedrijven proberen werknemers aan te nemen die zich goed kunnen aanpassen aan een nieuwe omgeving en zich ook buiten hun comfortzone op hun gemak voelen. Aanpassingsvermogen zal in uw voordeel werken, dus deze mythe mag u er niet van weerhouden om in het buitenland te gaan werken.

Mythe 3: Het zal gemakkelijker zijn om een ​​baan in het buitenland te vinden als je al in het buitenland werkt

Dit is niet noodzakelijk waar; u kunt altijd online naar een baan in uw thuisland zoeken. Een andere optie is om gebruik te maken van de diensten van een internationale werkzoekconsulent die u zal helpen een internationale baan te vinden die past bij uw vaardigheden in het land van uw voorkeur.

Mythe 4: Vaardigheid in het Engels is niet vereist. Je kunt leren op de werkvloer.

Vaardigheid in de Engelse taal is belangrijk, vooral voor landen als Canada, die een minimale score-eis hebben in IELTS. Dit is een voorwaarde voor immigratieprogramma's zoals Snelle toegang wat de gemakkelijkste manier is om als professional naar Canada te verhuizen.

Dit zijn enkele van de mythen die verband houden met werken in het buitenland. Maak niet de fout ze blindelings te geloven. Doe je onderzoek, krijg het juiste perspectief en wees goed geïnformeerd voordat je aan je buitenlandse baan begint. Succes!