Weet u hoe migranten in de VS worden gesponsord voor een H1B-visum?

Hoogtepunten: H1B visumsponsoring

• Laten we eens kijken hoe een individu wordt gesponsord voor een H1B-visum
• Ontdek hoe u zich kunt kwalificeren en als geschoolde buitenlandse werknemer naar de VS kunt migreren
• Wees op de hoogte van de basisprincipes van een H1B-visum en hoe het visum u kan helpen een carrière op te bouwen in de VS

Iedereen die weet hoe het is om in de VS te werken, kent het H1B-visum; in ieder geval dat het een visum is dat je de kans geeft om in de machtigste economie ter wereld te werken. Elk jaar proberen miljoenen mensen een H1B-visum te verkrijgen, een van de meest populaire gesponsorde werkvisa in de VS.

Wanneer Amerikaanse bedrijven geschoolde en gekwalificeerde buitenlandse werknemers nodig hebben, zijn ze grotendeels afhankelijk van het H1B-visum. Via dit visum kunnen ze personen in dienst nemen met speciale vaardigheden die niet beschikbaar zijn bij de lokale bevolking. Dit visum heeft een geldigheidsduur van 3 jaar. Het kan nog eens met nog eens 3 jaar worden verlengd. Dat maakt de totaal mogelijke geldigheid van het visum zes jaar.

Wie is geschikt voor een H1B-visum?

Volgens de USCIS-regels is iedereen die een bewezen vermogen heeft om gespecialiseerde kennis op een bepaald gebied in theorie en praktijk om te zetten, geschikt voor het visum. Zo iemand moet ook beschikken over minimaal een bachelordiploma of een gelijkwaardige kwalificatie om in aanmerking te komen voor een H1B-visum.

Stappen gevolgd door een Amerikaanse werkgever om een ​​H1B-werknemer in dienst te nemen

H1B-visum is afhankelijk van sponsoring. Dit betekent dat u als vakkracht moet worden aangeworven door een Amerikaanse werkgever. Zo'n werkgever moet je sponsoren nadat hij de Amerikaanse overheid ervan heeft overtuigd dat een geschoolde buitenlander zoals jij nodig is voor de vacature.

Hier zijn de betrokken stappen.

Stap 1: Zorg ervoor dat de baan waarop u solliciteert, geclassificeerd is als een ‘speciaal beroep’

Wanneer een Amerikaanse werkgever u probeert te werven, moet die werkgever ervoor zorgen dat u:

• Een bachelor- of hoger diploma in de VS hebben behaald aan een geaccrediteerde hogeschool/universiteit
• Een gelijkwaardig/hoger diploma in uw land hebben voor dat speciale beroep
• Geautoriseerd zijn/in het bezit zijn van een niet-restrictieve licentie/certificering om dat speciale beroep uit te oefenen
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het betreffende bijzondere beroep waarop je solliciteert. (3 jaar werkervaring/veldopleiding = 1 jaar onderwijservaring).

Stap 2: Bepaal de beloning voor de functie die wordt aangeboden onder een H1B-visum

• Het is noodzakelijk dat de Amerikaanse werkgever u (de werknemer) betaalt volgens het loon dat voor een vergelijkbare functie in de VS wordt betaald. De werkgever moet ook rekening houden met zijn/haar geografische gebied.
• Het is noodzakelijk dat het loon hetzelfde of meer is dan dat van de andere werknemers die in de VS worden betaald. De werkgever is verplicht dit in de LCA te vermelden.
• Het loon dat u wordt aangeboden, moet worden vastgesteld en aan de Amerikaanse arbeidsafdeling worden doorgegeven.
• De werkgever moet een PWD (Prevailing Wage Determination) verkrijgen bij het NPWC (National Prevailing Wage Centre).
• Andere door de Amerikaanse werkgever gespecificeerde methoden kunnen ook worden aangeboden onder de gespecificeerde richtlijnen, bijvoorbeeld een “collectieve arbeidsovereenkomst” of een “onafhankelijke gezaghebbende bron”.

Stap 3: Geef een kennisgeving uit aan de Amerikaanse beroepsbevolking die daar momenteel werkt

Voordat de Amerikaanse werkgever de LCA (Labor Condition Application) bij de DOL indient, is het noodzakelijk om binnen 30 dagen een kennisgeving te doen, in overeenstemming met de richtlijnen.

In een dergelijke kennisgeving wordt de volgende informatie vermeld:

• Het aantal H1B-kandidaten dat de werkgever van plan is te werven
• De beroepsclassificaties waaronder de Amerikaanse werkgever werknemers inschrijft
• De salarissen zijn voor elke werknemer vastgesteld
• De duur van het dienstverband (3 jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot 6 jaar)
• Waar de medewerkers worden ingeschreven (locatie)
• Een verklaring waarin wordt gespecificeerd dat de werkgever de arbeidsomstandigheden en de loonbetaling handhaaft, moet worden ingediend bij de Wage & Hour Division van het Department of Labor.

De manier om werknemers op de hoogte te stellen is als volgt:

• Indien de werknemer via de CAO-onderhandelingen wordt ingeschreven, dient de kennisgeving te worden ingediend bij de CAO-vertegenwoordiger.
• Als de vertegenwoordiger voor de collectieve onderhandelingen niet beschikbaar is, kan de Amerikaanse werkgever u benaderen met de onderstaande documenten:
  • Kennisgeving op de werkplek
  • Elektronische kennisgeving (verzonden via e-mail)

Stap 4: Dien de LCA ter certificering in bij de DOL

Het is noodzakelijk dat de LCA wordt aangevraagd door de Amerikaanse werkgever. Die werkgever moet deze 6 maanden vóór de aanstelling van de via H1B aangeworven buitenlandse werknemer ontvangen.

De Amerikaanse werkgever moet de LCA indienen bij het DOL (Department of Labor). De Amerikaanse werkgever hoeft geen kosten te betalen voor de LCA.

De LCA's moeten online worden geplaatst via het FLAG-systeem. De LCA's worden binnen zeven werkdagen door de DOL beoordeeld. Vervolgens wordt de feedback ontvangen door de werkgever in Groot-Brittannië.

De status van de aanvraag kan worden gecontroleerd op het Vlagsysteem met behulp van de verstrekte login.

Stap 5: Registreer u bij de USCIS voor de jaarlijkse H1B-loterij

De USCIS houdt een loterij voor het H1B-visum. Iedere werkgever is verplicht zich hiervoor in te schrijven zodat H1B-werknemers worden aangeworven. Registratie kan plaatsvinden voordat de werkgever solliciteert of ná de sollicitatie. Dit is afhankelijk van de behoeften van de werkgever.

De loterij wordt in de VS gehouden omdat er een limiet geldt voor het aantal afgegeven H1B-visa in een jaar. Alleen werkgevers wier sollicitaties zijn geselecteerd, mogen een I-129-verzoekschrift indienen.

Werkgevers moeten een online account openen bij de USCIS. Zij moeten het inschrijvingsgeld betalen dat evenredig is aan het aantal werknemers dat zij proberen aan te werven.

Stap 6: De H1B-loterij

Zodra alle aanvragers zijn geregistreerd voor de H1B, zal de USCIS de loterij uitvoeren na het sluiten van de visumafgifte. De huidige limiet voor het aantal H1B-visa dat kan worden afgegeven, is 65,000. Er zullen nog eens 20,000 H1B-visa worden afgegeven voor kandidaten met een masterdiploma of hogere kwalificatie.

Stap 7: Dien formulier I-129 in bij de USCIS

Iedereen die zich registreert, moet zijn H1B-petitie binnen 90 dagen voltooien. Deze periode wordt gerekend vanaf 1 april^st. Nadat de LCA-certificering is voltooid, moet de Amerikaanse werkgever formulier I-129 indienen. De werkgever moet de LCA en de kennisgeving van de loterijregistratie samen met formulier I-129 indienen.

Als je dat wilt migreren naar de VS.Praat met Y-Axis, de toonaangevende immigratie- en carrièreadviseur in de VAE.

Als je deze blog boeiend vindt, vind je dit misschien ook leuk:

Geschoolde migranten die in Australië werken, zouden binnenkort meer kunnen verdienen!