Hoe een werkvisum voor Singapore aanvragen?

Als je in Singapore wilt werken, moet je daar eerst een baan vinden en vervolgens een werkvisum aanvragen om daar te werken. Het werkvisum van Singapore staat bekend als een werkvergunning en staat buitenlanders toe om tijdelijk of permanent in het land te werken.

 

Alle werkvisa in Singapore, met uitzondering van de Personalised Employment Pass (PEP), zijn gekoppeld aan een werkgever in Singapore.

 

Singapore Werkvisumtypen:

Werknemers pas

Zoek eerst een baan in Singapore. Uw werkgever is de enige persoon die namens u een EP kan aanvragen. Afhankelijk van uw expertise en kwalificaties kunt u een Employment Pass (EP) of een S Pass aanvragen.

 

Om het EP aan te vragen, moet u een vast maandsalaris van minimaal $ 3,900 Singaporese dollars en solide referenties hebben. Als u meer kwalificaties of ervaring heeft, is uw inkomen gelijk aan uw ervaring. Om in aanmerking te komen voor de S Pass, die bedoeld is voor geschoolde werknemers op het middenniveau, moet u een maandelijks inkomen van 2,400 Singaporese dollars verdienen.

 

Om in aanmerking te komen voor een Employment Pass, moet u over een of meer van de volgende zaken beschikken:

• Een diploma of graad van een erkende instelling
• Beroeps- of onderwijskwalificaties
• Gespecialiseerde kennis
• Werkervaring
• Kennis van het vak

Gepersonaliseerde werkvergunning (PEP)

De PEP wordt niet beïnvloed door uw bedrijf, waardoor u mogelijkheden in Singapore kunt zoeken zonder de geldigheid van uw pas in gevaar te brengen. Om een ​​nieuwe baan te verkennen, kunt u maximaal 6 maanden in Singapore verblijven nadat u een PEP heeft verkregen. Het nadeel is dat de PEP slechts drie jaar geldig is en niet kan worden verlengd.

 

S Pass

Om voor het PEP in aanmerking te komen, moet u een huidige EP-houder zijn of een buitenlandse werkgever die op het moment van de aanvraag niet langer dan zes maanden werkloos is.

 

Dit type werkvisum wordt verstrekt aan mensen met gemiddelde talenten die een baan hebben gekregen in Singapore.

 

Nabestaandenpas

Als u met uw echtgeno(o)t(e) of ouders, die mogelijk EP- of PEP-houders zijn, naar Singapore bent verhuisd, krijgt u vrijwel zeker een Dependant's Pass (DP). U kunt zonder werkvisum in Singapore werken als u een DP heeft. Uw werkgever zal dan een aanvraag indienen voor een LOC (Letter of Consent) om u te dwingen legaal te werken.

 

Gepersonaliseerde Werkgelegenheid Pass (PEP)

EP-houders en Gold Collar-professionals komen in aanmerking voor de Personalised Employment Pass (PEP). De PEP is een zeldzaam type Job Pass dat wordt toegekend aan topmedewerkers, afhankelijk van hun prestaties. Het is niet gekoppeld aan een bepaalde werkgever; daarom kan de houder van beroep veranderen zonder de geldigheid van de pas te beïnvloeden.

Naam werkvergunning	Details
Werknemers pas	Voor academici, bestuurders en leidinggevenden uit het buitenland. Kandidaten moeten minimaal $ 3,900 per maand verdienen en over de vereiste kwalificaties beschikken.
Gepersonaliseerde arbeidspas	Voor bestaande hoogverdienende houders van een Employment Pass of buitenlandse professionals van buiten het land. De PEP biedt meer flexibiliteit dan een Employment Pass.
Nabestaandenpas	Voor echtgenoten of kinderen van medewerkers of S-pashouders.

 

Proces voor werkvergunningen

Van organisaties wordt verwacht dat zij namens de werknemer een werkvergunning aanvragen. Het kan zijn dat uw werkgever een uitzendbureau inhuurt om u bij dit proces te assisteren.

 

Werkgevers uit andere landen moeten de hulp inroepen van een in Singapore gevestigd bedrijf om als lokale sponsor op te treden. Namens de werknemer moet de lokale referent een aanvraag indienen.

 

Documenten vereist

• Schriftelijke toestemming voor uw onderneming om namens u een aanvraag in te dienen.
• Kopie van de persoonlijke informatiepagina van uw paspoort.
• Een geautoriseerde verificatieorganisatie die uw onderwijscertificeringen verifieert.
• De meest recente versie van het bedrijfsprofiel van uw bedrijf, zoals ingediend bij de Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA)
• Nadat een aanvraag is ontvangen, duurt het normaal gesproken drie weken voor online aanvragen en acht weken voordat handmatige aanvragen zijn verwerkt.

 

Eisen om in aanmerking te komen voor een werkvergunning

• Voor alle aanvragers is een geldig paspoort vereist.
• Aanvragers moeten 18 jaar of ouder zijn.
• Het is de aanvrager alleen toegestaan ​​om te werken binnen de omvang van de werkzaamheden die door de autoriteiten zijn vastgelegd in de afgegeven werkvergunningen.

 

Voorwaarden werkvergunning

• U mag geen ander bedrijf uitoefenen of uw eigen bedrijf starten.
• U mag uitsluitend werken in de beroepen die vermeld staan ​​op de door de werkgever afgegeven werkvergunning.
• Zonder toestemming van de Minister van Manpower mag u niet trouwen met een Singaporees staatsburger of met een permanente inwoner in of buiten Singapore.
• Singapore biedt een verscheidenheid aan werkvergunningen, waardoor mensen die hier willen werken de meest geschikte optie kunnen kiezen.