Veel vacatures in Canada; Canadese immigratie om de dag te redden

De hoogtepunten

• Canadese bedrijven hebben meer geschoolde buitenlandse werknemers nodig Canada immigratie.
• Kenmerkend voor het derde kwartaal van 3 in Canada was een recordaantal vacatures.
• Er is een stijging van het aantal buitenlandse werknemers dat geïnteresseerd is in deeltijdwerk in plaats van voltijdse vacatures.
• Momenteel bedraagt ​​de populatie werknemers in de leeftijdscategorie van 55 tot 64 jaar dichter bij 22% van de Canadese bevolking. Zij naderen hun pensioengerechtigde leeftijd.
• De situatie van de toename van de oudere bevolking wordt nog verergerd door het lage vruchtbaarheidscijfer in de afgelopen vijftig jaar.
• De Canadese regering heeft aanzienlijke hervormingen doorgevoerd in het immigratieproces om de instroom van geschoolde buitenlandse arbeidskrachten via de Canadese immigratie te vergroten.
• De Canadese regering voert programma's uit om het TFW-programma te hervormen en te versterken.

Het grote Canadese banenscenario

Het is duidelijk dat immigratie in Canada de bewezen manier is om het tekort aan mankracht aan te pakken om aan de eisen van de arbeidsmarkt in het land te voldoen. Canadese bedrijven zijn zelfs op zoek naar meer buitenlandse talenten die klaar zijn om zich bij de beroepsbevolking van het land aan te sluiten. Deze talenten worden gevonden via immigratieprogramma's in Canada.

Een recordaantal vacatures was het bepalende kenmerk van 2021, vooral in het derde kwartaal van 3. Het aantal vacatures in Canada bereikte een recordhoogte. Er waren in deze periode 2021 vacatures.

Ook is er sprake van een grote verschuiving van de belangstelling voor buitenlandse werknemers die in Canada werken. Tegenover het aanbod van voltijdwerk accepteren ze nu meer mogelijkheden voor deeltijdwerk.

Klik voor meer recent immigratienieuws over Canada hier.

De industrieën die er toe doen

Het aantal vacatures was in het derde kwartaal het hoogst in de volgende bedrijfstakken:

• Gezondheidszorg
• Bouw
• Retail
• Voedseldiensten

Het optreden van de Omicron-golf direct na het derde kwartaal van 3 zorgde voor veel beperkingen en veel vacatures werden geschrapt. In 2021 blijven de omstandigheden op de arbeidsmarkt krap.

Dit betekent dat de behoefte aan geschoolde arbeidskrachten nog hoger is. Het aantal vacatures neemt nog steeds toe en de immigratie in Canada wordt een landschap vol mogelijkheden voor geschoolde en gekwalificeerde mensen in het buitenland.

Weet of u in aanmerking komt om naar Canada te emigreren, via Y-as Canada Immigratiepuntencalculator.

Stappen die de Canadese regering heeft ondernomen om het TFW-programma te hervormen

• Canada zal de limiet op het aantal laagbetaalde functies waar seizoenswerknemers via het TFW-programma aan kunnen deelnemen, afschaffen. De langste duur van deze lagelonenfuncties wordt verlengd tot 270 dagen per jaar.
• De geldigheidsduur van LMIA wordt vastgesteld op 18 maanden. Dit zal een sprong van twaalf maanden zijn ten opzichte van wat de limiet was voordat de COVID-pandemie Canada trof.
• De maximale arbeidsduur voor werknemers die vallen onder de High-Wage & Global Talent-stromen wordt verhoogd van 2 jaar naar 3 jaar.
• Het zal zo worden ingesteld dat tot 30% van het personeelsbestand van Canadese werkgevers voor zeven specifieke werkgelegenheidssectoren via het TFW-programma kan worden aangenomen in de lagelonenposities. Voor alle overige sectoren ligt de grens nog steeds op 7%.
• Het beleid dat automatisch LMIA-aanvragen weigert voor laagbetaalde beroepen in de sectoren Detailhandel en Horeca & Horeca wordt beëindigd. Dit zal alleen worden gedaan voor regio's met een werkloosheidspercentage van ten minste 6%.

Als u bereid bent om in Canada te werken, praat met Y-as, de toonaangevende immigratie- en carrièreadviseur in de VAE.

Als je deze blog boeiend vindt, vind je dit misschien ook leuk:

De Canadese immigratie zet zich schrap terwijl Groot-Brittannië, Australië en de VAE hun spel verbeteren