Migreer naar de innovatieve natie van Zweden en Europa

De prachtige meren, kusteilanden, bergen en bossen van Zweden zijn bekend. Mensen uit andere landen worden niet alleen naar het land getrokken vanwege de natuurschoon, maar ook omdat het een van de veiligste plekken is om te wonen.

Zweden heeft 10.3 miljoen inwoners.

De belangrijkste redenen om naar Zweden te migreren zijn:

• Werk: Het land biedt werkgelegenheid in verschillende vakgebieden. De bloeiende startup- en technologiesector heeft vacatures voor buitenlandse werknemers.
• Familie: Een andere reden om naar het land te migreren is om je aan te sluiten bij naaste familieleden die al in Zweden verblijven. In feite is dit een van de grootste groepen die naar Zweden migreren.
• Studie: Velen komen naar Zweden voor hogere studies. De meesten van hen komen uit Azië, Europa en Noord-Amerika.

Meer weten over studeren in Zweden.

https://www.youtube.com/watch?v=EMC3_yXT4Nk

Werkvergunning

Het land heeft vacatures in de volgende sectoren:

• Bouw
• Engineering
• Gezondheidszorg
• IT

Immigranten die hierheen willen migreren voor werk, het land biedt gunstige werkomstandigheden. Werknemers uit andere landen krijgen een werkvergunning die twee jaar geldig is en met nog eens twee jaar kan worden verlengd. Als ze zich in Zweden willen vestigen, kunnen ze na vier jaar werken op grond van een werkvergunning een permanente verblijfsvergunning aanvragen.

 Als het individu een baan vindt bij een nieuwe werkgever in Zweden gedurende de twee jaar dat de werkvergunning geldig is, moet hij een nieuwe vergunning aanvragen. Hij kan van baan veranderen en een verlenging aanvragen zodra de geldigheidsduur van de werkvergunning afloopt.

Personen met een werkvergunning mogen hun echtgeno(o)t(e)/geregistreerde partner, kinderen jonger dan 21 jaar en kinderen ouder dan 21 jaar die financieel afhankelijk van hen zijn, meenemen naar Zweden. Zij moeten een verblijfsvergunning aanvragen, hetzij als onderdeel van hun oorspronkelijke aanvraag, hetzij afzonderlijk.

Universele gezondheidszorg, betaald verlof voor ouders met een pasgeboren of ziek kind, gesubsidieerde kinderopvang, voor- en naschoolse programma's en door belasting gefinancierd onderwijs behoren tot het gezinsvriendelijke beleid van Zweden.

Verblijfsvergunning

Het eerste wat u moet doen is een verblijfsvergunning aanvragen voordat u hier komt werken of studeren, vooral als u van plan bent langer dan drie maanden in het land te blijven. Mensen uit EU-landen zijn vrijgesteld van het hebben van een verblijfsvergunning, terwijl dit voor mensen uit niet-EU-landen een basisvereiste is en zij een baan in Zweden moeten hebben voordat ze een verblijfsvergunning aanvragen.

 Er zijn twee soorten verblijfsvergunningen:

1. Tijdelijke verblijfsvergunning
2. Permanente verblijfsvergunning

De tijdelijke verblijfsvergunning is twee jaar geldig en kan later permanent worden gemaakt. De permanente verblijfsvergunning is maximaal vijf jaar geldig.

Permanente verblijfsvergunning

Voordat u een aanvraag kunt indienen, moet u minimaal vijf jaar in Zweden hebben gewoond permanent verblijf. EU-burgers zullen aan het einde van de periode van vijf jaar een verblijfsvergunning krijgen, zelfs als een deel van die tijd werkloos is geweest. Niet-EU-burgers moeten aantonen dat ze de hele vijf jaar hebben gewerkt (zelfs als het om een ​​zelfstandige activiteit ging) en dat ze in staat waren zichzelf en hun gezinnen te onderhouden.

U kunt Zweden in en uit reizen als u een permanente verblijfsvergunning heeft, maar u moet wel een geldig paspoort en uw verblijfsvergunningskaart bij u hebben als u terugkeert. Met uw verblijfsvergunning kunt u Zweden een jaar lang verlaten zonder dat dit gevolgen heeft voor de geldigheid van uw toestemming.

De mogelijkheid om gezinsleden naar Zweden over te brengen op grond van de Zweedse gezinsherenigingswetgeving is een ander voordeel. Familieleden kunnen zich met een tijdelijk visum bij u in Zweden voegen, maar zij moeten zelf een visum aanvragen.