Mijn reis als HR-professional van Dubai naar Canada

 

Ik was altijd gecharmeerd van human resources en wilde een professional op dit gebied worden. Mijn naam is Neha Aggarwal en dit is het verhaal van mijn reis van Dubai naar Canada als HR-professional.

Ik begon mijn carrière met een bacheloropleiding psychologie en daarna een managementdiploma in Human Resource Management. Daarna heb ik tien jaar in India gewerkt op het gebied van talentwerving. Van die tien jaar heb ik zeven jaar voor een groot bedrijf gewerkt. Ik heb verschillende bedrijfsdynamieken geleerd in mijn vorige werk als assistent-manager – HR Business Analyst, waar ik HR-gegevens analyseerde en informatieve rapporten verstrekte om organisaties te helpen.

Na tien jaar wilde ik graag een baan in het buitenland proberen. Ik kreeg een baan als HR-manager bij een toonaangevende multinational in Dubai, waar ik met veel enthousiasme aan begon.

Verhuizen naar Canada

Na vijf jaar in Dubai wilde ik graag naar een land verhuizen permanent verblijf en koos voor Canada. Ik wilde hier een baan krijgen voordat ik naar het land verhuisde.

Toen ik meer te weten kwam over het Canadese immigratiesysteem, besefte ik dat ik professionele hulp moest zoeken om naar het land te migreren.

Ik deed wat onderzoek en vroeg rond en een naam die steeds naar voren kwam was Y-Axis.

De Y-Axis-consultant nodigde mij uit om naar hun kantoor te komen voor een diepgaander gesprek. De consultant begreep mijn doelstellingen tijdens ons persoonlijke gesprek. Ze noemde ook Y-Jobs, een aparte divisie die werkzoekenden helpt bij het vinden van werk.

Zij kunnen u helpen te begrijpen hoe de arbeidsmarkt in Canada werkt en u advies geven over hoe u uw CV kunt verbeteren. Ze plaatsen uw cv op hun werkgelegenheidswebsite. Kort gezegd gebruiken ze hun website om werkzoekenden met werkgevers te verbinden.

Werkvisum Canada

Ik besloot met een werkvisum naar Canada te verhuizen na overleg met Y-Axis in het kader van het Temporary Foreign Worker Program (TFWP). De Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC) geeft werkvisa voor Canada af onder de TFWP. Wanneer er in Canada een tekort aan arbeidskrachten is, helpt TFWP bedrijven bij het aannemen van internationale arbeidskrachten. Het garandeert ook dat buitenlandse werknemers de rechten hebben die ze nodig hebben om veilig in Canada te kunnen werken.

IRCC en Employment and Social Development Canada (ESDC) werken samen om ervoor te zorgen dat buitenlandse werknemers geen beroepen vervullen die mogelijk door Canadese staatsburgers of permanente inwoners worden uitgeoefend.

Houd er rekening mee dat u de volgende documentatie van uw werkgever moet verkrijgen voordat u uw werkvisumaanvraag indient:

• Jobaanbieding brief
• Een kopie van de LMIA

Buitenlandse werknemers kunnen, afhankelijk van de provincie, in aanmerking komen voor niet-LMIA-programma's zoals het International Mobility Program. In het kader van dit programma zijn er een aantal keuzes voor uitzendkrachten beschikbaar, waardoor bedrijven werknemers kunnen inhuren zonder dat er een LMIA nodig is. Er worden vrijstellingen van de LMIA verleend als aan bepaalde omstandigheden wordt voldaan, zoals:

• De economische of andere concurrentievoordelen van Canada
• Permanente bewoners en Canadezen profiteren van elkaars bijdragen.

Ik kwam in aanmerking voor een werkvisum op basis van mijn kwalificaties.

Canada werkvisum voor permanente verblijfsvergunning

Canada heeft verschillende opties voor werkvisa bedacht om migranten aan te moedigen. Er zijn twee soorten werkvergunningen die door de Canadese autoriteiten worden afgegeven: een open werkvergunning en een werkgeversspecifieke werkvergunning.

Met een open werkvergunning kunt u in principe voor elke werkgever werken. Dit visum is niet functiespecifiek, dus aanvragers hebben geen Arbeidsmarkteffectrapportage (LMIA) of een aanbiedingsbrief nodig van een werkgever die de nalevingsvergoeding heeft betaald.

De werkgeversspecifieke werkvergunning is, zoals de naam al doet vermoeden, een vergunning waarmee u voor een specifieke werkgever mag werken.

 Met een werkvergunningsvisum kunt u tijdelijk in Canada werken en verblijven. U kunt echter altijd een permanente verblijfsvergunning in het land aanvragen. U kunt een aanvraag indienen onder de CEC in Canada's Express Entry-systeem om een ​​permanente verblijfsvergunning in Canada te verkrijgen.

Voorwaarden om in aanmerking te komen voor een werkvergunning

Ongeacht de werkvergunning die u aanvraagt, zijn er bepaalde deelnamevereisten waaraan u moet voldoen, waaronder:

• Geef aan de immigratiebeambte het bewijs dat u Canada zult verlaten zodra uw werkvergunning verloopt
• Bewijs van financiële middelen die het verblijf van u en uw gezin in Canada kunnen ondersteunen tijdens de geldigheidsduur van de werkvergunning
• Bewijs dat u geen geschiedenis van een strafblad heeft
• Een bewijs dat u in goede gezondheid verkeert en bereid bent een medisch onderzoek te ondergaan
• Moet bewijzen dat u geen gevaar vormt voor de Canadese samenleving
• Bereidheid om zich te houden aan de voorwaarden van uw werkvergunning
• Voldoe aan deelnamevoorwaarden zoals taalvaardigheid, biometrische gegevens en verzekeringen om te bewijzen dat u Canada kunt binnenkomen

Met hulp van Y-Axis kon ik aan de eisen voldoen en een werkvergunning krijgen.

Vestigen in een nieuw land

Ik had het geluk dat ik de unieke professionele kans kreeg om naar Canada te verhuizen. Ik geloof echter dat het voor een migrant het gemakkelijkst is om zich in Canada te vestigen. Op taalgebied is er geen barrière. De inwoners zijn over het algemeen vriendelijk. Het mooiste is dat Canada een grote Indiase bevolking heeft! Ik heb veel nieuwe vrienden gemaakt in de paar dagen dat ik hier ben. Het voelt zeker als thuis in Canada.