Mijn reis als journalist van Dubai naar Canada

 

Mijn naam is Rohan en ik heb altijd al journalist willen worden. Dit is wat ik me herinner, zelfs de eerste keer dat ik vroeg naar mijn beroepskeuze toen ik op school zat.

Ik volgde de relevante opleiding om mijn carrièredromen waar te maken en merkte al snel dat ik ging werken bij een toonaangevend media- en televisiebedrijf in Mumbai.

Ik vond het leuk om mijn werk te doen. Ik hield van de uitdagingen die het leven als nieuwsverslaggever met zich meebracht. Ik heb vijf jaar bij dit bedrijf gewerkt en klom gestaag op de bedrijfsladder.

Na vijf jaar vond ik dat het tijd was om verandering te zoeken en ging ik op zoek naar een baan, zowel in India als in het buitenland. Op dat moment kreeg ik een baan aangeboden bij een mediabedrijf in Dubai. De baan was spannend en het loon aantrekkelijk. Ik besloot het op te pakken en naar Dubai te verhuizen.

Na drie jaar in Dubai te hebben gewerkt, besloot ik een baan in het buitenland te zoeken in een land waar ik een permanente verblijfsvergunning kon krijgen en waar ik aan Canada dacht.

Een immigratieconsulent kiezen

Ik besloot hiervoor een immigratieconsulent te benaderen en ging hierop in Y-as. Ik was niet alleen onder de indruk van hun ervaring en reputatie, maar ook van de goede recensies die ze van hun klanten kregen.

Ik sprak met een adviseur bij Y-Axis Dubai en beschreef mijn wens om dat te doen migreren naar Canada, mijn familieachtergrond, werkervaring, mijn werkinteresses, vaardigheden en certificeringen, enz.

Ik besprak mijn opties in Canada en de immigratieopties die voor mij beschikbaar waren.

Opties in Canada

 Een carrière in de journalistiek is zo competitief dat afgestudeerden vaak een carrière nastreven in aangrenzende disciplines, zoals reclame of public relations. Journalisten in Canada worden beter betaald dan die in het Verenigd Koninkrijk, Europa en Azië.

Er is in heel Canada veel vraag naar journalisten, en dat is een geluk. Het is mogelijk om een visum voor permanent verblijf in Canada met of zonder baanaanbod.

Journalisten die over wetenschappelijke of technische onderwerpen kunnen schrijven of daar al over hebben geschreven, hebben een voorsprong op de arbeidsmarkt.

De lijst met benamingen waarvoor een journalist in Canada een aanvraag kan indienen, is:

• Boekrecensent
• Uitgezonden journalist
• columnist
• Correspondent
• Cyberjournalist
• Onderzoeksverslaggever
• Journalist
• Televisienieuwspresentator
• Omroepers en andere omroepen
• Auteurs en Schrijvers
• Editors
• Fotojournalisten

Doe grondig onderzoek naar de mogelijkheden voor journalisten voordat je solliciteert. De beste vacatures in Canada zijn in de regio's Lower Mainland en Vancouver Island in British Columbia.

Ik heb een baan gevonden in  British Columbia.

Immigratieprogramma's voor journalisten

Journalisten die naar Canada willen migreren, kunnen dit doen via de Express Entry-programma of de Provinciaal nominatieprogramma.

Ik heb voor het Express Entry-programma gekozen op advies van mijn Y-Axis-adviseur, omdat dit programma speciaal is samengesteld voor professionals die voor werk emigreren. Het programma staat bekend als gestroomlijnd en transparant. Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Traders Program en Canadian Experience Class zijn de programma's die vallen onder Express Entry. Dit programma is het hele jaar door geopend en er is geen limiet op het aantal aanmeldingen

Immigratieprogramma's van Canada, waaronder de Express Entry programmawerk op basis van een puntensysteem. Een aanvrager moet een minimum aantal punten scoren om aan de criteria te voldoen toelatingscriteria. De sollicitanten scoren punten op factoren als leeftijd, taal, opleiding en werkervaring.

Dit zijn de punten die u kunt verdienen als u aan de deelnamevereisten voldoet op basis van de volgende criteria:

• Leeftijd: Je kunt de maximale punten scoren als je tussen de 18 en 35 jaar bent. Degenen boven deze leeftijd scoren minder punten.
• Onderwijs: Uw minimale onderwijskwalificatie moet gelijk zijn aan het niveau van hoger secundair onderwijs in Canada.
• Werkervaring: Om de minimale punten te scoren, moet u minimaal één jaar werkervaring hebben. Meer jaren werkervaring zullen je helpen meer punten te behalen.
• Taalvaardigheid: Je moet minimaal 6 banden in je IELTS hebben die gelijkwaardig zijn aan CLB 7 om in aanmerking te komen voor aanmelding. Hogere scores betekenen meer punten.
• Aanpassingsvermogen: U krijgt tien punten op de factor aanpassingsvermogen als uw gezinsleden of naaste familieleden in Canada wonen en u kunnen ondersteunen als u daar gaat wonen.
• Geregeld werk: Een geldige baanaanbieding van een Canadese werkgever geeft u recht op tien punten.

Controleer hier of u in aanmerking komt

De CRS-puntenschaal heeft een maximale score van 1200, waarop de kandidaat en zijn eventuele echtgenoot worden beoordeeld op basis van de volgende factoren:

• Menselijke kapitaalfactoren
• Echtgenoot of samenwonende partner factoren
• Overdraagbaarheid van vaardigheden
• Extra punten

Aanmeldingsprocedure

Stap 1: Maak uw Express Entry-profiel aan

Als eerste stap moet u uw online Express Entry-profiel aanmaken. Het profiel moet details bevatten zoals leeftijd, werkervaring, opleiding, taalvaardigheid, etc. Op basis van deze punten krijgt uw profiel een score

Als u de vereiste score heeft, komt u in aanmerking voor het immigratieprogramma.

Stap 2: Voltooi uw ECA

U moet een Educational Credentials Assessment (ECA) voltooien als u uw opleiding buiten Canada heeft genoten. Dit is om aan te tonen dat uw onderwijsreferenties vergelijkbaar zijn met die toegekend door het Canadese onderwijssysteem.

Stap 3: Voltooi uw taalvaardigheidstests

U dient de vereiste examens voor de Engelse taalvaardigheid af te leggen. IELTS vereist een minimumscore van 8 banden. Op het moment van aanmelding moet uw testscore minder dan twee jaar oud zijn.

Als u Frans kent, krijgt u bonuspunten. U kunt een Franse taaltest afleggen, zoals de Test de assessment de Francians (TEF), om aan te tonen dat u de taal beheerst.

 Stap 4: Bereken uw CRS-score

De profielen in de Express Entry-pool worden gerangschikt op basis van de Comprehensive Ranking System (CRS)-score. Uw profiel wordt opgenomen in de Express Entry-pool als u over de vereiste CRS-score beschikt.

 Stap 5: Ontvang uw uitnodiging om te solliciteren (ITA)

Als u over de benodigde punten beschikt, ontvangt u een Invitation to Apply (ITA). Het IRCC voert regelmatig een CRS-trekking uit, waarbij het aanvragers met een hoge score identificeert en uitnodigingen verzendt om een ​​permanente verblijfsvergunning aan te vragen. Als u een dergelijke uitnodiging ontvangt, moet u zich binnen 60 dagen aanmelden.

Stap 6: dien uw aanvraag in

De volgende stap is het indienen van uw aanvraag met alle benodigde documenten. Zorg ervoor dat u alleen authentieke documenten verstrekt. U moet uw biometrische gegevens verstrekken, samen met uw aanvraagkosten.

Stap 7: Woon het interview bij

Zodra uw documenten het verplichte onderzoek hebben doorlopen, wordt u gevraagd voor een interview bij de Canadese ambassade of het consulaat.

Stap 8: Ontvang bevestiging van PR-visum

Voor PR-aanvragen onder het Express Entry-systeem bedraagt ​​de gemiddelde tijd die nodig is om uw visum te verwerken zes maanden. Als uw aanvraag wordt goedgekeurd, ontvangt u van de overheid een bevestiging van duurzaam verblijf of COPR. U moet dit bij u dragen wanneer u in Canada aankomt om uw PR-visum te claimen.

Het is belangrijk op te merken dat u slechts 60 dagen de tijd heeft om uw aanvraag in te dienen nadat u een uitnodiging tot aanmelding (ITA) van Canada Immigration heeft ontvangen.

Zorg er daarom voor dat u uw vaardigheden van tevoren beoordeelt. Dit dient tevens als uw rode zegelcertificering, wat aangeeft dat u onmiddellijk gekwalificeerd bent om als journalist in Canada te werken.

Aanpassen aan de Canadese werkplek

Multiculturalisme en een cultureel mozaïek zijn belangrijke aspecten van de Canadese identiteit.

Soft skills zijn uiterst belangrijk in het licht van de etnisch-culturele diversiteit. In vergelijking met technische vaardigheden worden zachte vaardigheden zoals integriteit, ruimdenkendheid, geduld, goede instelling, timemanagement, presentatievaardigheden en leiderschapseigenschappen hoger gewaardeerd.

Netwerken kan u helpen een baan te vinden en uw carrière te verbeteren.