Online portaal om werkgevers te helpen met LMIA-aanvragen

Canada is een veelgevraagde bestemming voor werk in het buitenland. De bedrijven en werkgevers van het land huren buitenlandse werknemers in voor verschillende ambtstermijnen. Tijdelijke werknemers vormen een groot deel van de werknemersgemeenschap die naar Canada migreert. Alle inhuur van buitenlandse werknemers gebeurt via de Arbeidsmarkteffectrapportage (LMIA).

LMIA is een overheidsmechanisme. Het beoordeelt sollicitaties van werknemers die zijn uitgenodigd door werkgevers in Canada. Het zorgt ervoor dat het inhuren van een buitenlandse werknemer een positief of geen effect zal hebben op de Canadese arbeidsmarkt. Het zorgt er ook voor dat geen enkele gekwalificeerde Canadese werknemer wordt afgewezen ten gunste van een buitenlandse werknemer. Bovendien wordt ervoor gezorgd dat de buitenlandse werknemer een salaris en voordelen krijgt die vergelijkbaar zijn met federale en provinciale normen.

Nu heeft de Canadese overheid een nieuwe faciliteit voor werkgevers geïnitieerd. Zij kunnen nu LMIA-aanvragen beheren via een online portal. Het nieuwe proefproject beantwoordt aan de voortdurende vraag van Canadese bedrijfsleiders en werkgevers. Ze dringen er bij de regering op aan om het huidige LMIA-proces te stroomlijnen.

Het proefproject zal de efficiëntie van het portaal testen bij werkgevers van het Temporary Foreign Worker Program (TFWP). Ze zullen zich registreren voor online toegang om hun accounts te beheren. Via dit online portaal zullen zij ook transacties uitvoeren en corresponderen met Service Canada.

Service Canada maakt deel uit van het servicetransformatie-initiatief van de Canadese overheid. Het maakt een betere, minder rommelige en responsievere dienstverlening van de Canadese overheid mogelijk.

Het portaal wordt toegankelijk gemaakt met dezelfde inloggegevens die werkgevers gebruiken om toegang te krijgen tot de Vacaturesbank. Het portaal zal een elektronische vragenlijst bevatten. Het begeleidt de gebruiker bij het voltooien van de LMIA-applicatie. De gebruiker kan ook de voortgang volgen.

Gebruikers kunnen ondersteunende documenten uploaden met de applicatie in de portal. Het kan gebruikers ook helpen de beslissingsbrieven van Service Canada te bekijken.

Het nieuwe online portaal zal ervoor zorgen dat de administratieve rompslomp en de doorlooptijd aanzienlijk worden verminderd. Er zijn verschillende verbeteringen voorgesteld door groepen als de Canadese Kamer van Koophandel en de Canadese Federatie van Onafhankelijke Bedrijven (CFIB).

De CFIB publiceerde vorige maand een rapport. Het citeerde de zorgen van kleine tot middelgrote bedrijven over het aannemen van buitenlands talent via het huidige TFWP-proces. Het is momenteel een ingewikkeld, langdurig en duur proces. Het online portaal zal zeker een stap zijn om het proces sneller en nauwkeuriger te maken.

Het grote voordeel van het online portaal is dat werkgevers de aanvragen kunnen volgen. Hierdoor wordt de wachttijd voor een groot deel verkort.

Ook maakt het portaal de communicatie over de redenen voor afwijzing van aanvragen eenvoudiger. Dit geeft de werkgever de kans om te beseffen waarom de afwijzing heeft plaatsgevonden. Dergelijke kennis zal hen helpen beslissen of het de moeite waard is om opnieuw te solliciteren.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar Canada, praat met Y-as, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Hoe vraagt ​​u de Groene Kaart aan in 2020?