Singapore 2021: het laatste nieuws over banen voor geschoolde werknemers

Laten we enkele zeer interessante en belangrijke feiten en verwachtingen over de arbeidsmarkt in Singapore met u delen. Singapore is, zoals u weet, een van die hoogontwikkelde landen in Azië die jongeren over de hele wereld graag zouden willen verkennen op het gebied van werkgelegenheid en investeringen.

Als u redenen zoekt om Singapore te overwegen als bestemming om in het buitenland te werken, kunnen de volgende factoren u helpen bij het nemen van een beslissing:

• Uiterst lucratieve salarissen
• Eén van de meest geglobaliseerde economieën ter wereld
• Gemakkelijk een verblijfs-/werkvergunning verkrijgen
• De politieke stabiliteit van het land
• Lage misdaadcijfers en nul corruptie
• De erkenning als het land met de beste beroepsbevolking ter wereld

De COVID-19-situatie heeft ongetwijfeld ook Singapore getroffen. In de werkgelegenheidssector heeft de toegenomen afhankelijkheid van informatietechnologie een behoefte aan een groot aantal geschoold personeel gecreëerd. Daartoe behoren technisch vaardige mensen die de bedrijven en de dagelijkse activiteiten soepel kunnen laten verlopen door middel van praktijken als werken op afstand en beheer op afstand.

Banen in Accounting & Finance en Sales & Marketing beginnen ook steeds meer voordeel te halen uit de digitale systemen die automatisering en toepassingen op basis van AI omvatten. Er liggen kansen voor degenen die bedreven zijn in digitale technologie.

De behoefte aan geschoold personeel in de dienstensector voor functies als inkoop en supply chain-activiteiten is tegenwoordig ook hoog in Singapore. Geschoolde werknemers met ervaring in digitale technologie zullen hier in het voordeel zijn.

https://youtu.be/SvdwWqjFZmY

Als er één sector van de economie is die een significante stijging in de werving van vaardigheden heeft geregistreerd, dan zijn het wel de gezondheidszorg en de horeca. Er is een stijgende vraag naar mensen met medische expertise, omdat er behoefte is aan meer eerstelijnsartsen en verpleegkundigen om de crisis te bestrijden die momenteel welig tiert in de vorm van COVID-19. Hetzelfde geldt voor technische specialisten en andere professionals die veel kunnen doen om het land door de pandemische crisis heen te helpen.

Ondanks de onzekerheid over de toekomst van traditionele banen zoals die in de financiële wereld, bedrijfsontwikkeling en klantenservice in het licht van COVID-19, hebben deze rollen en functies hun relevantie nog niet verloren. De enige juiste stap voor de autochtonen en de buitenlanders op deze gebieden, die in Singapore werken, zou zijn om zichzelf bij te scholen in de digitale manieren om deze functies uit te voeren.

In Singapore zijn vacatures voor bekwame professionals nodig in de volgende sectoren:

• Verkoop & Marketing
• Inkoop en toeleveringsketen, en
• Bio
• Informatie Technologie
• Personeelszaken en zakelijke ondersteuning
• Engineering en productie
• Accountancy en financiën

De bank- en financiële sector zal haar ‘hervormings- en transformatiebeleid’ voortzetten. Er wordt verwacht dat er in het tweede kwartaal van 2 meer arbeidsmarkt- en wervingsactiviteiten zullen plaatsvinden. Dit zal het gevolg zijn van het feit dat bankinstellingen proberen goed talent binnen te halen dat hen kan helpen een voorsprong te krijgen in hun activiteiten.

Een ander functiegebied dat naar verwachting een gestage verbetering zal laten zien, is Human Resources (HR). Er is een toenemende vraag naar functies als HR-zakenpartner, HRIS-projectmanager, HR-functionaris en analist voor beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Een andere kans die internationale werknemers op de arbeidsmarkt in Singapore kunnen grijpen, is de bioproductie- en chemische sector. Degenen die over de gevraagde vaardigheden in de sector beschikken, zullen kunnen onderhandelen over een salaris dat hoger is dan wat gangbaar was in de tijd vóór de COVID-19.

De IT-industrie in Singapore zal naar verwachting in 2021 actiever zijn. Nu er in de sector veel vraag is naar geschoolde en bijgeschoolde werknemers, zal er meer macht komen om werkgevers te kiezen. De salarisverhogingen voor IT-werknemers die van werkgever willen veranderen, zullen variëren van 8% tot 12%.

Singapore presenteert dus banentrends die positief zijn en die geschoolde werknemers op verschillende gebieden grote kansen zullen bieden om vooruit te komen in hun carrière.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Immigratiegids: hoe u vanuit de VAE naar Canada kunt verhuizen