De beste tijd voor buitenlandse werknemers die voor immigratie naar Canada hebben gekozen, is aangebroken!

De goede tijd voor Canada immigratie en de betere tijden voor immigranten in Canada hebben een inspirerend achtergrondverhaal dat het verdient om verteld te worden. Uiteindelijk zijn er meer positiviteit en hogere verwachtingen van de Canadese immigratie voor zowel het land als de potentiële immigranten over de hele wereld die graag naar Canada verhuizen. De intrigerende ontwikkeling Momenteel zijn de arbeidsmarkt en de arbeidsmarkt in Canada in rep en roer! Het werkloosheidscijfer in Canada heeft sinds 5.3 een laagterecord van 1976% bereikt. In de goederen- en dienstensectoren heeft zich een toename van de werkgelegenheid voorgedaan. De grootste concentratie van de winsten door deze ontwikkeling vond plaats in de provincies Quebec en Ontario. In samenhang daarmee steeg het totaal aantal uren met 1.3%. Ook op jaarbasis werd een stijging van 3.4% van de gemiddelde uurlonen waargenomen. Aan de andere kant was er in maart 73,000 sprake van een groei van de werkgelegenheid met 0.4 (2022%). *Weet of u hiervoor in aanmerking komt emigreren naar Canada, via Y-as Canada Immigratiepuntencalculator. Er zijn maar weinig redenen achter de huidige status Een belangrijke ontwikkeling op de arbeidsmarkt in Canada is de toenemende pensionering van oudere werknemers. Het wordt de “uittocht van de babyboomers” genoemd. Deze ervaren werknemers die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt of er dichtbij zijn, laten een aanzienlijke leemte achter die moet worden opgevuld door nieuwe geschoolde werknemers. Het vinden van nieuwe arbeidskrachten onder de Canadezen blijkt echter een exercitie die niet de op dit moment verwachte resultaten oplevert. Dit heeft de focus verlegd naar het werven van meer geschoolde buitenlandse werknemers die jonger zijn en graag de Canadese immigratie op federaal en provinciaal niveau willen ondergaan. Stijgende lonen die tegelijkertijd met het verlagen van de werkloosheidscijfers plaatsvonden, waren een andere belangrijke factor die de positiviteit in de immigratiewereld aanwakkerde. Het gemiddelde weekloon van werknemers op de loonlijst in de niet-agrarische sector in Canada steeg met 2.5% op jaarbasis. In januari 1,161.58 bedroeg het CAD 2022. Dit was de achtste maandelijkse stijging van het gemiddelde wekelijkse inkomen op rij. Bovendien voerde Canada tijdens de piekperiode van COVID-19, toen reisbeperkingen van kracht waren, een beleid waarbij immigratieaanvragen grotendeels, zo niet geheel, werden goedgekeurd voor internationale studenten en TFW’s (tijdelijke buitenlandse werknemers). Jongeren die in Canada zijn afgestudeerd, vonden dit een geweldige kans om werk te vinden, terwijl het immigratieniveau in Canada op peil bleef en zelfs verbeterde, wat leidde tot het bereiken van een recordimmigratieniveau in 2021. Het gunstige beleid van de Canadese regering Een hogere prioriteit en focus op factoren van menselijk kapitaal hielpen de Canadese regering om geschoolde immigranten met een optimaal potentieel te identificeren en uit te nodigen. Deze waren Canada immigratie kandidaten die het potentieel hadden om op een enorme manier bij te dragen aan de Canadese economie. Tot de factoren op het gebied van menselijk kapitaal behoren opleiding, leeftijd, Canadese werkervaring en officiële taalvaardigheid. Bovendien heeft de Canadese regering meer geïnvesteerd in nederzettingendiensten gericht op het helpen van nieuwe immigranten. Hoe beter deze diensten zijn, des te groter zal het vermogen van nieuwe immigranten zijn om de sociale en culturele voordelen van de Canadese immigratie te benutten. De COVID-uitdaging en Canada die deze overwint Canada is altijd zeer vastbesloten geweest om zijn immigratiewereld levend en bloeiend te houden, zelfs in de moeilijke tijd van COVID-19. De belangrijkste strategie was om zich te concentreren op in aanmerking komende buitenlanders die al in Canada aanwezig zijn, en hen uit te nodigen een aanvraag in te dienen PR-visum voor Canada. Degenen van wie hun PR-visum al was goedgekeurd, maar in het buitenland vastzaten vanwege COVID-beperkingen, leverden geen voordelen op voor de arbeidsmarkt in Canada, die te maken had met een crisis van geschoolde arbeidskrachten. In een dergelijke situatie was het Canadese beleid om in aanmerking komende tijdelijke inwoners, waaronder internationale studenten, om te zetten in Canadese PR-visumhouders passend en verstandig. Al met al zijn het huidige scenario en het rimpelende effect ervan op de toekomst van de immigratie in Canada onmiskenbaar fascinerend! De werkgelegenheidsgroei zal in de nabije toekomst constant hoog zijn. Uw vaardigheden en talenten worden op de best mogelijke manier erkend door Canadese werkgevers. U kunt op uw capaciteiten vertrouwen en immigratie naar Canada aanvragen. Als je dat wilt migreren naar Canada, praat met Y-as, de toonaangevende immigratie- en carrièreadviseur in de VAE. Als je deze blog boeiend vindt, vind je dit misschien ook leuk: British Columbia PNP trekt: 160 uitnodigingen voor potentiële immigranten