De nieuwe regeling van het Verenigd Koninkrijk helpt verwanten van overleden COVID-strijders

De COVID-19 Bereavement Scheme verleent een permanente verblijfsvergunning in Groot-Brittannië aan de leden van de familie van buitenlandse medici die sterven aan de pandemie terwijl ze hun plicht hebben om patiënten te behandelen. Dit zijn onder meer degenen die in Groot-Brittannië werken als gezondheidszorg- en maatschappelijk werkers.

Priti Patel, de Britse minister van Binnenlandse Zaken, verklaarde dat de regeling van toepassing is op:

• Personen ten laste en familie van buitenlandse verpleegsters en artsen die tijdens hun dienst in de frontlinie van de National Health Service (NHS) zijn omgekomen
• Lager betaald NHS-ondersteunend personeel

De inspanningen van de Britse regering om zoveel mogelijk steun te bieden, zijn aan de gang sinds de introductie van de regeling in april 2020.

In Groot-Brittannië zijn 312 sterfgevallen als gevolg van de gezondheidszorg geregistreerd als gevolg van de COVID-19-pandemie. 181 van deze gevallen betreffen NHS-werknemers en 131 zijn maatschappelijk werkers in de gezondheidszorg.

In het kader van de Rouwregeling komen de familieleden en personen ten laste van de gezondheidszorgmedewerkers die zijn omgekomen in de strijd tegen COVID-19 in de frontlinie in aanmerking voor een gratis verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd (ILR) in het Verenigd Koninkrijk.

De mogelijkheid tot permanent verblijf, die wordt uitgebreid tot maatschappelijk werkers en ondersteunend personeel die op dezelfde manier zijn overleden, wordt onmiddellijk en met terugwerkende kracht van kracht.

De onvermoeibare toewijding en onzelfzuchtigheid van de overledenen worden dus door Groot-Brittannië geëerd.

Er zijn meer dan 249,600 gevallen van COVID-19 geweest in Groot-Brittannië. Het aantal doden als gevolg van de pandemie is de 35,780 gepasseerd.

Er worden gedetailleerde gegevens van COVID-19-sterfgevallen verzameld, die zullen worden weergegeven op de overlijdensakte van de slachtoffers.

Het nieuwe besluit om de voordelen van de regeling uit te breiden naar lagerbetaalde werknemers kwam na kritiek op eerder beleid. Toen hield het beleid geen rekening met personeel als dragers en schoonmakers die in de gezondheidszorg werkzaam waren.

De Labour Party en de oppositie streven naar een wijziging van de immigratiewet, om NHS-personeel vrij te stellen van de Immigration Health Surcharge (HIS) die bij elk Brits werkvisum wordt geleverd. Het personeel dat in aanmerking komt, bestaat uit schoonmakers en zorgprofessionals.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar het Verenigd Koninkrijk, praat met Y-as, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Noorwegen breidt de lijst met soorten buitenlandse reizigers in het land uit