Begrijp het verkeerslichtbulletin en de nieuwste editie

In Australië wordt de lijst met beroepen ingedeeld in drie categorieën het Traffic Light Bulletin genoemd. De lijst houdt rekening met de nieuwste aanbevelingen en brengt de veranderingen met zich mee die nodig zijn voor immigratiedoeleinden. Het is een belangrijke lijst voor migranten die in het buitenland komen werken. De lijst kan aangeven waar hun beroepsvaardigheden in Australië staan.

Het ministerie van Werkgelegenheid, Vaardigheden, Kleine en Familiebedrijven brengt het Verkeerslichtbulletin uit. Zij heeft het laatste bulletin uitgebracht met mogelijke wijzigingen in de lijst met geschoolde beroepen. Het begrijpen van deze veranderingen is essentieel voor immigratiedoeleinden.

Deze voorgestelde wijzigingen zullen pas worden geformaliseerd op de releasedatum in maart 2020. Daarom is er geen zekerheid dat alle voorgestelde wijzigingen zullen plaatsvinden.

Deze keer is er een verwijdering of downgrading van bepaalde beroepen/beroepen. Er zijn ook beroepen toegevoegd, zoals die welke verband houden met de persoonlijke verzorging en de ouderenzorg.

Er zijn 3 soorten beroepenlijsten in Australië

• Regionale Beroepslijst (ROL)
• Lijst met strategische vaardigheden op middellange en lange termijn (MLTSSL)
• Lijst met geschoolde beroepen op korte termijn (STSOL)

De beroepen die niet uit de lijst worden verwijderd, kunnen over deze lijsten heen verschuiven. Deze zullen worden vergezeld door de nieuwe beroepen die aan de lijst worden toegevoegd.

Rode beroepen

De Rode beroepen hebben een grote kans om van alle beroepenlijsten verwijderd te worden. Deze keer omvatten de beroepen die deze ranglijst zien:

• kapper
• Massage Therapeut
• Gemeenschapswerker

Deze beroepen waren voorheen populair onder migranten. Ook in Australië was de vraag goed.

Oranje beroepen

Oranje beroepen zijn zeer tijdelijk. Deze beroepen kunnen bewegen tussen de drie beroepenlijsten STSOL, MLTSSSL en ROL.

Beroepen die mogelijk worden gedegradeerd van MLTSSL naar de STSOL-lijst zijn onder meer

• Schildervakarbeiders
• Auto-elektriciens en motorfietsmonteurs
• Wand- en vloertegelzetters

Beroepen die van de ROL naar de STSOL kunnen verhuizen, zijn onder meer:

• Vertegenwoordiger onroerend goed
• Tekenaar werktuigbouwkunde

Dit geeft werkgevers in niet-regionaal Australië de mogelijkheid om visa te sponsoren.

Beroepen die een grote kans hebben om van de STSOL naar de MLTSSL te verhuizen zijn:

• Verkoop en Marketing Manager
• ICT-projectmanager
• Informatie- en organisatieprofessionals (inclusief datawetenschappers)

Deze stap kan 482 visumaanvragers in staat stellen een permanent verblijfsvergunning aan te vragen. Het geeft migranten ook de kans om een ​​Skilled Independent 189-visum aan te vragen. Bij deze beroepen wordt ook een aanbeveling gegeven voor salarisvoorbehoud boven een bepaald niveau.

Een geoloog zou een beroep kunnen zijn dat van de STSOL- naar de ROL-lijst zal verhuizen. Dit zou de aanvragers beperken tot degenen die in regionaal Australië wonen en werken.

Er zijn beroepen die de grote sprong van de ROL naar de MLTSSL zouden kunnen maken. Dit zijn onder meer de Procurement Manager en de Scheepskapitein. In dit geval kunnen werkgevers werknemers buiten het regionale Australië sponsoren.

Groene beroepen

Veel persoonlijke ondersteunende beroepen zijn gemarkeerd om aan de STSOL te worden toegevoegd. Deze beroepen staan ​​al een tijdje buiten alle lijsten. Deze keer kunnen beroepen op ouderen of gehandicapten, verpleegkundigen en assistenten voor de persoonlijke verzorging worden toegevoegd. Er is een aanbeveling gedaan dat deze beroepen een verplichte vaardigheidsbeoordeling met zich meebrengen.

Beroepen met salarisvoorbehoud

Voor bepaalde beroepen zullen er geen wijzigingen in de lijst optreden. Maar het ministerie heeft de implementatie van een minimumsalarisvoorbehoud voor hen aanbevolen. Dit zal neerkomen op AU$65,000 per jaar voor banketbakkers, bakkers en monteurs en draaiers. Voor sporters wordt een minimumsalaris van AU$120,000 per jaar voorgesteld (NEC).

Nieuwe en opkomende beroepen

Veel beroepen zijn deze keer door het ministerie aangemerkt als nieuwe en opkomende beroepen. Deze hadden tot nu toe geen plaats in het ANZSCO-systeem.

ANZSCO is de korte vorm van de Australische en Nieuw-Zeelandse standaardclassificatie van beroepen (ANZSCO). Het is een classificatiesysteem gebaseerd op vaardigheden. Dit zal worden gebruikt om beroepen en banen op de Australische en Nieuw-Zeelandse arbeidsmarkten te classificeren. Het doel is om een ​​betere vergelijkbaarheid van de bezettingsstatistieken van de twee landen te bewerkstelligen.

Het Australische Bureau voor de Statistiek (ABS) heeft deze beroepen nu bepaald en er definities aan toegekend.

Beroep niet in ANZSCO	ABS bepaalde beroepscode
Onderhoud Elektricien	341111 Elektricien (algemeen)
Bioveiligheidsfunctionaris	311313 Quarantainebeambte
Blockchainplanner/manager	135112 ICT-projectmanager
Blockchain-strateeg	261111 ICT-bedrijfsanalist
Gegevens Scientist	224999 Informatie- en organisatieprofessionals NEC
Irrigatiebeheerder	121213 Fruit- of notenkweker
Beheerder tuinbouwbedrijf	121213 Fruit- of notenkweker

Deze definities zijn nu van kracht en kunnen worden gebruikt voor immigratiedoeleinden.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar Australië, praat met Y-as, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Houders van een vakantievisum gaan de slachtoffers van de bosbranden in Australië helpen