Wil je in Europa werken? Er staan ​​nu 1.2 miljoen banen open in de reis- en toerismebranche

Hoogtepunten van 1.2 miljoen vacatures in Europa

• Er staan ​​nu twee miljoen vacatures open in de toerisme- en reissector en de Europese landen moeten deze snel vervullen.
• De druk om de toenemende vacatures in de toerisme- en reissector in te vullen, opent mogelijkheden voor buitenlanders om in Europa te werken.
• De EU-landen moeten genoeg doen om een ​​groot aantal buitenlandse werknemers aan te trekken om terug te keren naar de toeristische sector.

https://www.youtube.com/watch?v=LXwLD86n5Qc

Het zijn zomervakanties en de stroom reizigers die Europa van over de hele wereld bezoeken, is op zijn hoogtepunt. De grootste zorg is echter het tekort aan mensen om in Europa in de toeristische en reissector te werken. Het roept op tot meer buitenlandse werknemers en heeft meer dan een miljoen vacatures geopend voor degenen die geïnteresseerd zijn om in deze sector in Europa te werken.

De COVID-19-pandemie heeft de toerisme- en reisindustrie wakker geschud. Zoals het gebeurde met veel landen in de wereld die toeristische centra zijn, zag Europa ook dat werknemers in deze sector vertrokken en aarzelden om terug te keren. Dit ging door, zelfs nadat de pandemie onder controle was gekomen. Zoveel buitenlandse werknemers werden gelokt door de mogelijkheden van werken op afstand. Het werd dus moeilijker dan ooit om migranten fysiek aan het werk te krijgen.

Aanbevolen artikel...

Het plan om binnenkort Europa te bezoeken zal tot september 2022 een Schengenvisumcrisis doorstaan

De horeca kent een grote vraag naar arbeidskrachten op locatie. Het is nu belangrijk dat Europa de buitenlanders weer kan overtuigen en charmeren met de vacante banen in de industrie. Voor degenen die op zoek zijn naar de kans, dit is de kans!

De WTTC (World Travel & Tourism Council) en de ETC (European Travel Commission) hebben de EU-landen al op de hoogte gebracht van een noodsituatie. Het vervullen van 1.2 miljoen banen in de reis- en toerismesector is een cruciale stap voor de EU. Kortom, het herstel van deze industrie in Europa ligt nu in de handen van buitenlandse werknemers. Dit zijn werknemers die bereid zijn naar Europa te komen en de vacante posities in te nemen. Zij moeten op zijn vroegst worden aangeworven.

De beste maatregelen om de instroom van buitenlandse werknemers in de Europese reis- en toerismesector te vergroten

Een oproep aan de overheid en de particuliere sector om samen te komen werd gedaan door WTTC en ETC. Het was al gedaan om mensen uit het buitenland de beste kansen te bieden in de reis- en toeristische sector. De WTTC en ETC hebben een lijst met maatregelen van zes punten opgesteld. Deze lijst is bedoeld voor de particuliere sector om buitenlandse werknemers aan te trekken die klaar zijn om in Europa aan de slag te gaan. Die maatregelen zijn als volgt:

• Zorg voor arbeidsmobiliteit binnen de Europese landen, maar ook over de grenzen heen. Maak de samenwerking op elk niveau sterker door werkvergunningen en visa te verstrekken.
• Geef buitenlandse werknemers waar mogelijk flexibele mogelijkheden om op afstand te werken. Dit moet vooral het geval zijn in gevallen waarin reisbeperkingen het hen nog steeds onmogelijk maken zich vrij over de grenzen te verplaatsen.
• Zorg ervoor dat werknemers fatsoenlijk werk krijgen. Voorzie hen van socialezekerheidsnetten. Bied ze mogelijkheden voor loopbaangroei – met werk dat eerlijk, veilig, zinvol en productief is. Hiermee wordt de aantrekkelijkheid van de sector als carrièrekeuze versterkt, wat leidt tot het behouden van nieuw talent.
• Voer bij- en omscholingsoefeningen uit voor het talent in de branche. Bied uitgebreide en creatieve trainingen aan om de beroepsbevolking te voorzien van nieuwe en betere vaardigheden.
• Doe het nodige om onderwijs en leerlingplaatsen te creëren en te bevorderen. Ondersteun dit met beleid dat bewezen effectief is. Breng samenwerking tot stand tussen de publieke en private sector die onderwijsprogramma's en trainingen op basis van leerlingplaatsen ondersteunen.
• Adopteer technologische en digitale oplossingen die innovatief zijn. Gebruik ze om verbeteringen in de dagelijkse bedrijfsvoering te bewerkstelligen. Verbeter ook de grensbeveiliging en mobiliteit. Zorg dus voor een veilige en naadloze reis- en klantervaring die in kwaliteit is verbeterd.

Als u bereid bent om in Europa te werken, praat dan met Y-Axis, de toonaangevende immigratie- en carrièreadviseur in de VAE.

Als je deze blog boeiend vindt, vind je dit misschien ook leuk...

Wat is het nieuwe investeerdersvisum voor investeerders die naar Nieuw-Zeeland migreren?