Wat zijn de voordelen van werken in Polen?

Als u vanuit de VAE naar Polen wilt gaan werken, wilt u weten wat u wint, vooral als u daar als werknemer gaat werken. De Republiek Polen, gelegen in Centraal-Europa, is een ontwikkelde economie. Een deel van de Europese Unie (EU) biedt een behoorlijke levenskwaliteit, gratis onderwijsfaciliteiten en een universeel gezondheidszorgsysteem. Arbeidsvoorwaarden  Werknemers in het land moeten acht uur per dag en veertig uur per week werken. Hun overwerk per week mag niet meer dan 40 uur per week bedragen. Jaarlijks verlof van 48 dagen wordt toegekend aan werknemers die minder dan tien jaar in Polen hebben gewerkt, en 20 dagen jaarlijks verlof voor degenen die meer dan tien jaar in dit land hebben gewerkt. Minimumloon Momenteel bedraagt ​​het gemiddelde brutoloon in Polen 5,003 PLN (ongeveer $1,200). Voordelen van sociale zekerheid Alle Poolse werknemers moeten bijdragen aan het socialezekerheidsstelsel van het land, dat ziekte-, ouderdoms-, invaliditeits- en ongevallenverzekeringen dekt. Arbeidsmigranten komen in aanmerking voor soortgelijke voordelen als de burgers van Polen. De door het publiek gefinancierde Poolse gezondheidszorg staat bekend als de Narodowy Fundusz Zdrowia, waar alle begunstigden gebruik van kunnen maken. Het is gratis voor alle werknemers en hun gezinnen. Polen biedt ook particuliere gezondheidszorg, waar de meeste werknemers voor zichzelf en hun gezinnen gebruik van maken. Bovendien zijn er verschillende door de werkgever gesponsorde plannen, van de meest rudimentaire tot gespecialiseerde gezondheidszorg, waar zowel de werknemers als hun gezinnen gebruik van kunnen maken. Ziekteverlof en loon Wanneer u in een kalenderjaar gebruik maakt van het initiële ziekteverlof van 33 dagen, krijgt u minimaal 80% van uw gemiddelde inkomen uitbetaald (twee weken voor 50-plussers). Het is de taak van uw werkgever om deze kosten te dekken. Bovendien krijgen werknemers van het socialezekerheidsstelsel een ziektewetuitkering van 80% per dag van afwezigheid. Levensverzekering Het is een voordeel dat door sommige bedrijven voor een bepaalde duur wordt aangeboden. Moederschaps-, vaderschaps- en ouderschapsverlof Moeders van pasgeborenen krijgen twintig weken zwangerschapsverlof, waarvan zes weken vóór de bevalling gebruik kan worden gemaakt. Er wordt een vaderschapsverlof van maximaal twee weken verleend. Ongeacht de duur van hun dienstverband kunnen vrouwen bij hun huidige organisaties gebruik maken van zwangerschapsverlof. Bovendien kan één van de ouders gebruik maken van ouderschapsverlof van 20 weken. Conclusie Omdat Polen in de EU ligt, kun je naadloos naar de andere lidstaten reizen zonder al te veel geld uit te geven. Buitenlandse werknemers kunnen zich in het land redden met het Engels, zoals de lokale bevolking het op grote schaal spreekt. Veel multinationale bedrijven hebben hun kantoren in Polen, waar mensen van over de hele wereld werken. De IT-industrie van Polen heeft gelijke tred gehouden met de andere ontwikkelde buurlanden, waardoor de weg is vrijgemaakt voor meer werkgelegenheid. Polen biedt ook verplichte voordelen zoals sociale verzekeringen, pensioen (PPK) en arbeidsgeneeskunde. Alle werkgevers in het land moeten deelnemen aan het pensioenplan. De regering heeft een nieuw plan aangenomen, het Employee Capital Plan (PPK), om haar burgers aan te moedigen meer te sparen. Als u zich momenteel in de VAE bevindt en in Polen wilt werken, neem dan contact op met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratieconsulent van India. Als je het leuk vond wat je las, controleer dan ook het volgende https://www.y-axis.ae/blog/job-outlook-in-poland-for-2022/