Open een vestiging in Canada

Buitenlandse bedrijven die hun activiteiten in Canada willen uitbreiden, hebben de mogelijkheid een dochteronderneming of een filiaal te openen. Als zij ervoor kiezen een bijkantoor te openen, zullen zij aan specifieke eisen moeten voldoen.

Om een ​​filiaal in Canada op te zetten en werknemers van het hoofdkantoor of andere kantoren over te halen, kan het bedrijf gebruik maken van de Intra Company Transfer Work Permit.

Intra-Company Transfer (ICT) is bedoeld voor werknemers die werken voor een bedrijf met een kwalificerende relatie met een Canadees bedrijf, zoals een dochteronderneming, filiaal, moedermaatschappij of filiaal. Werkgevers in Canada hebben geen LMIA nodig om via deze regeling werknemers in dienst te nemen.

De buitenlandse werknemer moet minimaal één jaar bij het bedrijf hebben gewerkt. Hij moet ofwel in een leidinggevende rol hebben gewerkt, ofwel aantonen dat hij over geavanceerde en bedrijfseigen kennis van het bedrijf of zijn producten beschikt.

Een ander voordeel van deze tewerkstellingsvergunning is dat de bedrijven die de bedrijfsoverplaatsing aanvragen geen Arbeidsmarkteffectrapportage (LMIA) hoeven aan te vragen voordat zij hun aanvraag indienen. Dit is goed omdat het verkrijgen van de LMIA een moeilijk proces kan zijn en de mogelijkheid om deze stap af te schaffen goed nieuws is voor werkgevers.

De duur van de werkvergunning voor overplaatsing binnen het bedrijf voor senior managers en leidinggevenden is 7 jaar en voor gespecialiseerde kenniswerkers 5 jaar.

Hoewel de ICT kan worden gebruikt om voor werk naar Canada te verhuizen, kan deze ook worden gebruikt om naar Canada te verhuizen en een filiaal in Canada te starten.

Individuen die een bedrijf bezitten of een leidinggevende functie in een bedrijf bekleden, kunnen de ICT gebruiken om naar Canada te komen en hier een filiaal te openen.

Aanvraagvereisten voor het openen van een filiaal in Canada

Aanvragers moeten deel uitmaken van een goed gevestigde moedermaatschappij en moeten over de vereiste belastinggegevens en financiële rapporten beschikken om dit te bewijzen.

Hoewel het niet verplicht is om een ​​soortgelijk kantoor in Canada te openen, moet het wel gerelateerd zijn aan het moederbedrijf en kan er één leidinggevende van buitenaf worden aangesteld om het bedrijf te leiden.

Voordelen van een overdrachtsvergunning binnen een bedrijf

1. De verwerkingstijd voor de ICT is korter omdat er geen LMIA voor nodig is.
2. De werkvergunning afgegeven onder de ICT heeft een langere looptijd (5-7 jaar), terwijl standaard werkvergunningen slechts maximaal 4 jaar geldig zijn.
3. De ICT kan in de toekomst worden gebruikt om een ​​permanente verblijfsvergunning aan te vragen.
4. Het is gemakkelijker aan te vragen dan provinciale ondernemersprogramma's. Aanvrager hoeft alleen de relatie met het moederbedrijf aan te tonen en kan het investeringsbedrag en de aanwervingsplannen later wijzigen.
5. Biedt toegang tot een diverse arbeidspool en maakt immigratie gemakkelijker voor de huidige en toekomstige werknemers van een bedrijf.

Registratie proces

Om een ​​filiaal te openen, moet het buitenlandse bedrijf een aanvraag indienen voor registratie als buitenlandse onderneming in elke provincie waar het van plan is actief te worden. Het moet zichzelf registreren als een extra provinciale of buitenlandse onderneming.

Het bedrijf moet een geregistreerd Canadees adres hebben en voor lokale vertegenwoordiging is een in Canada woonachtige advocaat of agent vereist.

Daarnaast zijn de volgende gegevens vereist bij de registratie van het bedrijf:

• Land waartoe het moederbedrijf behoort
• Het registratienummer
• Rechtsvorm en vestigingsadres van de moedermaatschappij

Behalve dat het een optie is om een ​​filiaal in Canada te openen, heeft de intra-company transfervergunning factoren als een snelle verwerkingstijd, flexibiliteit en langere geldigheid van de werkvergunning die in zijn voordeel werken.