Hoe werken H1B-visumhouders tegelijkertijd voor twee of meer werkgevers?

Hoogtepunten: Hoe H1B-visumhouders voor 2 of meer werkgevers kunnen werken

• Gelijktijdig werk is mogelijk voor H1B-visumhouders in de VS.
• Buitenlandse werknemers met een H1B-visum kunnen voor meer dan één werkgever tegelijk werken.
• Een migrant in de VS met een H1B-visum moet eerst een baan aanvaarden en beginnen bij de oorspronkelijke Amerikaanse werkgever.
• Een willekeurig aantal Amerikaanse werkgevers kan het H1B-visumproces doorlopen om een ​​migrant te werven onder het gelijktijdige werkgelegenheidssysteem.
• Buitenlandse werknemers kunnen een onbeperkt aantal gelijktijdige H1B-visa bezitten, op voorwaarde dat het cumulatieve aantal gewerkte uren mogelijk en aannemelijk is.

Bent u het ermee eens dat twee banen beter zijn dan één? Als u dat doet, moet u worden geïnformeerd over gelijktijdige tewerkstelling in de VS en hoe dit verband houdt met het H1B-visum.

Wat is het H1B-visum?

Het H1B-visum is een Amerikaans werkvisum dat valt onder de categorie niet-immigrantenvisa. Met dit visum kunnen Amerikaanse werkgevers werknemers uit het buitenland inhuren voor banen waarvoor gespecialiseerde vaardigheden en kennis vereist zijn. Werknemers die voor deze banen worden aangeworven, moeten een bachelordiploma of een gelijkwaardig diploma hebben. De belangrijkste beroepsgebieden waar dit visum van profiteert zijn onder meer IT, techniek, financiën en architectuur.

Lees ook...

Weet u hoe migranten in de VS worden gesponsord voor een H1B-visum?

Hoe kunt u voor twee of meer werken met één H1B-visum?

De relevantie van “gelijktijdig dienstverband” komt als je rekening houdt met de mogelijkheid dat je één H1B-visum hebt en voor meer dan één werkgever in de VS werkt.

Kortom, u arriveert in de VS en wordt gerekruteerd door een Amerikaanse werkgever die een H1B-proces initieert en doorloopt voordat u het visum krijgt. Je gaat fulltime aan de slag bij deze Amerikaanse werkgever.

H1B-proces in een notendop

De Amerikaanse werkgever zal een verzoekschrift voor u indienen nadat u bent geselecteerd om een ​​H1B-visum aan te vragen.

Om de procedure te volgen, zal de Amerikaanse werkgever een LCA (Labor Condition Application) indienen bij het DOL (Department of Labor). De LCA-certificering bevestigt het feit dat de werkgever u de lonen zal uitbetalen die worden betaald aan werknemers die op dezelfde manier zijn gekwalificeerd als u in dezelfde regio. Het bevestigt ook dat uw aanwerving geen gevolgen heeft voor de werknemers die al voor deze werkgever werken.

Zodra de LCA-aanvraag is goedgekeurd, is de volgende stap het invullen van formulier I-129. Nadat de Amerikaanse werkgever dit heeft gedaan en dit aanmeldingsformulier is geaccepteerd, is het jouw beurt om formulier DS-160 in te vullen. U betaalt de aanmeldingskosten en plant uw interview bij de Amerikaanse ambassade/consulaat. Als alles goed gaat, krijgt u het H1B-visum.

Lees ook...

USCIS heeft herziene edities uitgebracht van formulier I-765 om het werk in de VS te vergemakkelijken

Het “gelijktijdige” deel

Als een andere werkgever in de VS in u geïnteresseerd is, kan die werkgever u ook werven om voor hen te werken. Die werkgever zal het H1B-proces opnieuw voor u moeten doorlopen, waarbij hij aangeeft dat hij u accepteert onder een gelijktijdige arbeidsovereenkomst. Deze specificatie wordt verstrekt tijdens het invullen van formulier I-129.

Het aantal gelijktijdige H1B-visa dat u als werknemer kunt hebben, kent geen limiet. Het enige waar u voor moet zorgen, is dat de cumulatieve uren die u gaat werken mogelijk en plausibel moeten zijn.

Ook hoeft de werkgever die u als gelijktijdige werknemer aanneemt de primaire recruiter die u oorspronkelijk voor H1B heeft gesponsord, niet op de hoogte te stellen van uw gelijktijdige dienstverband.

Een ander feit dat we moeten leren is dat zelfs als u het dienstverband bij uw oorspronkelijke sponsorwerkgever verlaat of wordt ontslagen, dit geen invloed heeft op uw gelijktijdige dienstverband. U kunt in de VS blijven werken voor de werkgever waarmee u werkt, onder een gelijktijdige arbeidsovereenkomst. U behoudt uw H1B-status en kunt legaal in de VS verblijven.

Houd er rekening mee dat het goedkeuren van een H1B-visumaanvraag er niet voor zorgt dat uw gelijktijdige H1B-aanvragen ook automatisch worden goedgekeurd.

De bottom line

De “gelijktijdige werkgelegenheid” is een kans voor H1B-visumhouders om voor meer werkgevers in de VS te werken en meer te verdienen. Als u naar de VS migreert om hiervan te profiteren, zal dit een belangrijke stap voor uw carrière zijn. U kunt er gewoon zeker van zijn dat u de gelijktijdige werkgelegenheid goed kunt beheren en efficiënt kunt presteren.

Als je dat wilt migreren naar de VS.Praat met Y-Axis, de toonaangevende immigratie- en carrièreadviseur in de VAE.

Als je deze blog boeiend vindt, vind je dit misschien ook leuk:

Hoe wordt u een Canadees staatsburger met een bewijs van staatsburgerschap?