Nieuw plan om 2,000 – 3,000 buitenlanders op luchthavens in Duitsland te laten werken

Nieuws hoogtepunten

• De grote behoefte aan buitenlandse werknemers in Duitsland heeft geleid tot een nieuwe campagne voor tijdelijke werknemers om naar Duitsland te migreren.
• Duitse ministers hebben een gezamenlijke campagne aangekondigd om buitenlandse uitzendkrachten op Duitse luchthavens te laten werken.
• Het nieuwe plan is erop gericht het tekort van 2,000 tot 3,000 medewerkers op Duitse luchthavens op te vullen.
• Er wordt voorgesteld dat de tijdelijke buitenlandse werknemers voor een periode van 6 maanden tot 1 jaar in Duitsland gaan werken.

Het probleem van het tekort aan arbeidskrachten heeft grote gevolgen voor Duitsland. Het land probeert dit probleem aan te pakken en op te lossen met nieuwe plannen en programma's.

Onlangs werd een nieuwe gezamenlijke campagne aangekondigd door de Duitse ministers van Binnenlandse Zaken, Transport en Arbeid. Deze campagne heeft tot doel een groot aantal buitenlandse werknemers aan te trekken om vacante vacatures op de luchthavens van het land in te vullen.

Lees verder...

Wat zijn de voordelen van werken in Duitsland?

Zelfs vóór de COVID-19-pandemie was een tekort aan geschoolde arbeidskrachten, ook op luchthavens, een probleem in Duitsland en in andere Europese landen. In feite heeft elk Europees land te kampen met een tekort aan arbeidskrachten in verschillende industriële en dienstensectoren. Deze situatie kwam ook tot uiting op de luchthavens.

Het zomerseizoen is begonnen en het aantal reizigers is exponentieel toegenomen. Deze toegenomen vraag naar reizen en het tekort aan luchthavenpersoneel op luchthavens worden ook voor luchthavenexploitanten een groot probleem. Deze kwestie veroorzaakt chaos op Duitse luchthavens, waar lange wachtrijen en een tekort aan personeel de behoefte aan 2,000 tot 3,000 werknemers hebben gecreëerd. De nieuwe campagne is erop gericht zoveel buitenlandse werknemers naar Duitsland te halen om tijdelijk op de luchthavens te werken.

Voor meer informatie... Hoe kan ik in 2022 een werkvergunning krijgen in Duitsland?

De Duitse minister van Arbeid, Hubertus Heil, heeft erop aangedrongen dat werkgevers die buitenlandse werknemers in dienst nemen, hen collectieve lonen moeten betalen en hen voor een beperkte periode fatsoenlijke huisvesting moeten bieden.

*Weet of u in aanmerking komt om naar Duitsland te emigreren via Y-as Duitsland Immigratiepuntencalculator.

Het Duitse scenario van een tekort aan arbeidskrachten

In het eerste kwartaal van 1 bereikte het Duitse tekort aan geschoolde arbeidskrachten een recordniveau. In maart 2022 steeg het aantal vacatures in het land naar 2022. In slechts 558,000 maanden tijd is het verschil in vacatures met 3 toegenomen.

De belangrijkste industriële gebieden die te maken hebben met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten zijn onder meer:

• Gezondheid
• Onderwijs
• Sociale dienstverlening
• Architectuur
• Bouw
• Engineering

De afgelopen tijd is ook het aantal vacatures voor gekwalificeerde werknemers in de luchtvaart en de energietechnologie sterk gestegen.

Als u bereid bent om in Duitsland te werken, praat dan met Y-Axis, de toonaangevende immigratie- en carrièreadviseur in de VAE.

Als je deze blog boeiend vindt, vind je dit misschien ook leuk:

Singapore versoepelt de bewegingsbeperkingen voor arbeidsmigranten