Meer dan een miljoen vacatures in Canada; goed nieuws voor geschoolde immigranten

Nieuws hoogtepunten

• De nieuwste trends op het gebied van de Canadese werkgelegenheid vanaf mei 2022 zijn nu bekend.
• In mei 2022 waren er in Canada meer dan een miljoen vacatures.
• De grote provincies in Canada registreerden een stijging van de werkgelegenheid vergeleken met 2021.
• De werkgelegenheid in de professionele, wetenschappelijke en technische dienstensector groeide aanzienlijk.
• De professionele, wetenschappelijke en technische dienstverleningssectoren vertoonden een stijging van de gemiddelde weeklonen.
• De zorgsector kent in mei 2022 de hoogste stijging van het aantal vacatures.

Het maandelijkse salarisrapport werkgelegenheid, verdiensten, uren en vacatures voor mei 2022 is uit. Het is duidelijk geworden dat de Canadese arbeidsmarkt in 2022 tot nu toe behoorlijk bewogen is geweest.

Het rapport gaf een interessant beeld van de toenemende kansen op werkgelegenheid in Canada. Het rapport weerspiegelde de gebeurtenissen en trends in de Canadese banensector waarbij werknemers op de loonlijst betrokken zijn.

Lage werkloosheid (5.1%) en hoge vacatures in Canada zijn in grote lijnen de kenmerken van het jaar 2022 geweest, zoals blijkt uit het rapport van mei 2022.

Wat is er met de salarismedewerkers gebeurd?

De statistieken over loontrekkenden in mei 2022 waren interessant om te observeren. Hoewel het aantal werknemers op de loonlijst in sommige sectoren aanzienlijk daalde, was de arbeidsparticipatie in sommige belangrijke sectoren in de meeste Canadese provincies veel beter vergeleken met 2021.

Lees ook: Een terugblik op de Canadese PNP-trekkingen die plaatsvonden in juli 2022

Neem bijvoorbeeld de detailhandel. Behalve in Ontario kenden andere provincies, waaronder Quebec, British Columbia, New Brunswick en Newfoundland en Labrador, een stijging van de werkgelegenheid. Deze groei was aanzienlijk in vergelijking met de cijfers in mei 2021.

Wat de professionele, wetenschappelijke en technische dienstensectoren betreft, registreerde elke Canadese provincie een stijging van de werkgelegenheid. Er was een totale winst van 10,000 banen in deze sector.

Er werd een grote groei gezien in de technische banen in Canada die verband houden met het ontwerp van computersystemen en diensten die technologiegerelateerd zijn.

 

Het gemiddelde weekloon is in mei 2022 gestegen

Een zeer interessante ontwikkeling onder de uiteenlopende werkgelegenheidsstatistieken was de gestage stijging van het gemiddelde weekloon. In mei 2022 vond de grootste stijging van het gemiddelde weekloon plaats in de detailhandel. De groei bedroeg 9.3% vergeleken met dezelfde periode in 2021.

Lees ook: 80% van de Canadese werkgevers streeft naar betere immigratie om banen in Canada te vervullen

Ook de professionele, wetenschappelijke en technische diensten lieten in mei 8.1 een loonstijging van 2022% zien. De sector kunst, entertainment en recreatie kende echter een aanzienlijke daling van de loongroei van 9.7%, die de komende dagen moet worden verbeterd. .

Als gevolg van hogere lonen en veranderingen in de werkgelegenheid voor werknemers steeg het gemiddelde weekloon voor werknemers in mei 2.5 met 2022%. Dit was in vergelijking met het rapport van april 2022.

Hoewel de stijging van de inkomsten gemakkelijk kan worden toegeschreven aan de toename van het aantal gewerkte uren, was dit niet precies de reden achter de statistieken die in het rapport van mei 2022 werden onthuld. Het aantal gewerkte uren is niet veranderd ten opzichte van de 1.5% boven het niveau van vóór de COVID-2022-crisis, dat in april XNUMX werd geregistreerd.

Lees ook: Een nieuw record in het Canadese werkloosheidspercentage van 5.1% werd bereikt in mei 2022

De trend naar jaar-op-jaar stijgingen van de gemiddelde lonen is zichtbaar in 2022.

De lichtpuntjes op de Canadese arbeidsmarkt

Er zijn meer dan een miljoen vacatures in Canada die voor het oprapen liggen voor geschoolde immigranten. Sinds mei 2021 bedraagt ​​de stijging van het aantal vacatures met 300,000 banen.

De vacaturegraad in de zorg- en bijstandssector kende een van de sterkste stijgingen met 6.1% (143,400 vacatures). In april 5.4 was dit 2022%. Vergeleken met mei 2021 is de stijging van de vacatures in deze sectoren met 20% gebeurd. De werkgelegenheid in de loonadministratie steeg met 3.8%.

In mei 2022 hadden Manitoba en Nova Scotia een vacaturegraad van meer dan 10%. De 161,000 vacatures in de huisvestings- en horecasector in deze provincies leverden de grootste bijdrage aan deze groei.

Volgens de Labour Force Survey van mei 2022 is het aantal vacatures in Canada dat beschikbaar is voor immigranten aanzienlijk gegroeid! Het huidige plan van Canada is om het hoogste aantal ooit te verwelkomen Canada PR houders.

Weet of u in aanmerking komt om naar Canada te emigreren via Y-as Canada Immigratiepuntencalculator.

De Canada immigratie niveauplan voor 2022 is 430,000 nieuwkomers. Het is de bedoeling dat dit aantal zal stijgen tot ruim 450,000 immigranten in 2024. Dit is het beste moment voor aspirant-immigranten om hun immigratieplannen en -pogingen voor Canada te maken.

Als u bereid bent om in Canada te werken, praat dan met Y-Axis, de toonaangevende immigratie- en carrièreadviseur in de VAE.

Als je deze blog boeiend vindt, vind je dit misschien ook leuk:

Het in aanmerking komen voor PR in Canada zal er niet onder lijden als u de online cursus voltooit; Dit is waarom