Beste landen om te verhuizen voor banen in het buitenland

 

Werktevredenheid en geluk zijn cruciale criteria bij het bepalen of mensen al dan niet tevreden zijn met hun banen in het buitenland. Om te bepalen welke landen de beste omgevingen bieden voor een carrière in het buitenland, moeten de volgende factoren in overweging worden genomen:

• Carriere vooruitzichten
• Werktevredenheid
• Werkzekerheid
• Economische vooruitzichten
• Werkuren
• Balans werk-privé

In 2022 zullen bepaalde landen hun status als de beste plaatsen om te verhuizen herstellen, niet alleen vanwege hun economische kracht, maar ook vanwege de manier waarop ze de pandemie hebben beheerst. Omdat gezondheid en veiligheid de belangrijkste aandachtspunten zijn bij de beslissing om al dan niet te migreren en in het buitenland te gaan werken, zullen landen met een hoge COVID-19-resistentie en vaccinatiegraad de voorkeur krijgen.

Deze trend kan een aantal voorheen impopulaire landen naar de voorgrond duwen als het gaat om evenwichtige economische prestaties en goede COVID-beheersing. Ook behoren landen die economisch nog steeds sterk zijn, maar niet zo sterk in termen van COVID-beheersing, mogelijk niet langer tot de favorieten voor een carrière in het buitenland.

Op basis van deze parameters zijn de beste landen om in het buitenland te werken:

Canada

Canada heeft een zeer laag werkloosheidspercentage vergeleken met andere ontwikkelde landen. Het maakt snel vooruitgang in de moderne technologie, waardoor het een ideale plek is voor een carrière in softwareontwikkeling of informatietechnologie. Velden zoals lucht- en ruimtevaart, techniek, telecommunicatie en farmacie bieden volop werkgelegenheid.

Met een geldige werkvergunning komt uw echtgeno(o)t(e) of common law-partner hiervoor in aanmerking werken in Canada met individuele werkvergunningen.

Vergeleken met andere ontwikkelde landen zijn de kosten van levensonderhoud in Canada zeer betaalbaar. Afhankelijk van het gebied waar u verblijft, zijn de woningen betaalbaar. Voedsel, benzine en zelfs auto’s zijn goedkoper dan andere goed ontwikkelde landen. Het land heeft ook een laag misdaadcijfer, waardoor het een van de veiligste plekken ter wereld is om te wonen.

Australië

Werkgevers in Australië waarderen internationaal onderwijs en werkervaring omdat ze geloven dat dit een nieuw perspectief op de werkplek geeft. Bedrijven op dit gebied accepteren verschillende technische kwalificaties. Als u over deze kwalificaties beschikt, heeft u een grotere kans om via het SkillSelect-systeem te worden uitgekozen.

Australië heeft een hogere levensstandaard. Het land beschikt over een toegankelijk gezondheidszorgprogramma en een netwerk voor sociale bijstand. Daarnaast is de bevolkingsdichtheid zelfs in de grote steden substantieel lager.

Het is een goed land om je te vestigen vanwege de schone lucht, het gematigde klimaat en de natuurlijke habitats.

De mensen hier hebben een uitstekende balans tussen werk en privé, en het is gemakkelijk om te genieten van je tijd buiten je werk in zo'n prachtig land. Ondanks de hoge kosten van levensonderhoud in Australië kunnen expats nog steeds comfortabel leven dankzij het relatief hoge minimumloon.

Duitsland

Voor carrièregerichte mensen die in het buitenland willen werken, heeft Duitsland een schat aan alternatieven.

Duitsland is een fantastisch land om een ​​carrière in het buitenland te beginnen vanwege de sterke economie, rijke cultuur en ongeëvenaarde balans tussen werk en privéleven. Mensen werken minder uren (zo’n 27 per week) en genieten daardoor een gelukkiger leven! In Duitsland vind je uitstekende gezondheidszorg, uitgebreid betaald verlof en onvergetelijke ervaringen.

De Duitse economie bloeit en er zijn voldoende vacatures in de IT-, engineering- en productie-industrie. In vergelijking met andere landen biedt het land concurrerende salarissen en lonen. En de Duitse regering werkt er hard aan om het aantal buitenlandse werknemers op de arbeidsmarkt te vergroten.

Zodra u een werkvisum en een verblijfsvergunning heeft verkregen, kunt u uw gezin naar Duitsland brengen. Leden van uw gezin komen in aanmerking voor werk- en studiemogelijkheden in het land.

Socialezekerheidsuitkeringen, zoals verzekeringen en pensioenuitkeringen, zijn beschikbaar voor u en uw gezin.

Ontdek hoe u een werkvergunning voor Duitsland aanvraagt

Denemarken

Denemarken staat bekend om de 'flexicurity' (flexibiliteit en zekerheid) die het werknemers biedt. Het concept is gebaseerd op een verzorgingsstaat die een flexibele arbeidsmarkt combineert met sociale zekerheid voor alle werknemers.

Werkgevers in Denemarken richten zich op het bieden van een evenwicht tussen werk en privéleven aan hun werknemers. Dit komt tot uiting in de arbeidsduur die slechts 37 uur per week bedraagt ​​en waarbij overwerk niet meer dan 48 uur per week mag bedragen.

Werknemers hebben recht op vijf weken betaalde vakantie per jaar. Het minimumloon wordt vastgelegd via arbeidsmarktovereenkomsten waarover vakbonden en bedrijfsverenigingen onderhandelen.

Singapore

Singapore biedt volop werkgelegenheid voor ervaren professionals op het gebied van informatietechnologie, gezondheidszorg, financiële dienstverlening, etc. Het land biedt de juiste kansen voor getalenteerde professionals.

De salarissen in Singapore zijn lucratief en bedrijven die bereid zijn talent uit het buitenland in dienst te nemen, zijn bereid hoge salarissen te betalen en aantrekkelijke voordelen te bieden aan de juiste kandidaat. Dit geeft u de mogelijkheid om veel meer te verdienen dan wat u in uw thuisland zou verdienen.

Singapore wordt al lang erkend als een van de meest wenselijke bestemmingen voor een internationale carrière, omdat het zowel een hoge levensstandaard als een gediversifieerd aanbod aan werkmogelijkheden biedt.

Vraag een Singaporese werkvergunning

Nieuw Zeeland

Bijna 90% van de expats in Nieuw-Zeeland zegt tevreden te zijn met hun leven in het buitenland, waardoor ze de gelukkigste mensen ter wereld zijn. De relaxte houding en de balans tussen werk en privéleven van Kiwi's creëren een werkelijk unieke omgeving.

Gebaseerd op de balans tussen werk en privéleven, de kosten van levensonderhoud en de algemene tevredenheid van expats in deze landen, zijn dit enkele van de beste plekken om in het buitenland te wonen en te werken.

United Kingdom

Groot-Brittannië is een favoriete keuze voor immigranten vanwege de professionele kansen die het biedt. Een groot voordeel van hier werken is dat je in ponden verdient. Gezien de hoge wisselkoers van het Britse pond zul je, als je een fatsoenlijk salaris verdient, zeker een betere levenskwaliteit hebben en de kans hebben om meer te verdienen dan wat je in je eigen land kunt verdienen.

De Brits visum voor geschoolde werknemers werd geïntroduceerd om hooggekwalificeerde buitenlandse werknemers naar de Britse arbeidsmarkt te brengen en vervolgens permanent in het VK te gaan wonen.

Met dit visum kunnen geschoolde werknemers uit andere landen worden geselecteerd op basis van de lijst met knelpuntberoepen en komen zij in aanmerking voor een aanbiedingsbrief zonder de arbeidsmarkttest en kunnen ze maximaal 5 jaar in Groot-Brittannië blijven. Ze kunnen ook hun gezinsleden meenemen.

Als u minimaal vijf jaar in Groot-Brittannië heeft gewerkt, kunt u een permanente verblijfsvergunning aanvragen. Met een permanente verblijfsvergunning heeft u de vrijheid om overal in Groot-Brittannië te wonen en te werken zonder dat u een visum nodig heeft.

Met een permanente verblijfsvergunning kunt u uw gezin meenemen om bij u in Groot-Brittannië te verblijven.

Immigranten die in Groot-Brittannië werken, kunnen profiteren van speciale gezondheidszorgplannen en toegang krijgen tot socialezekerheidsuitkeringen van de overheid.

Frankrijk

Frankrijk biedt een aantal opties in het geval van een werkvisum voor lang verblijf. De deelnamevereisten voor deze visa variëren en men moet voldoen aan de visumvereisten voor het specifieke visum dat men aanvraagt. Werkvergunningen zijn gekoppeld aan ingezetenschapsvereisten.

 De verschillende visumcategorieën zijn:

Visum voor Franse werknemers

Frans werkvisum voor professionals en onafhankelijke werknemers

Werkvisum van de Franse Internationale Organisatie

Na vijf jaar in Frankrijk heeft u recht op een permanente verblijfsvergunning (carte de residence). Met een permanent verblijfsvisum in Frankrijk kunt u permanent in het land verblijven om te wonen, werken en studeren, maar het moet elke tien jaar worden verlengd.

Als gastarbeider komt u in aanmerking voor socialezekerheidsuitkeringen als u langer dan drie maanden in Frankrijk verblijft. U of uw werkgever kan uw burgerservicenummer aanvragen, waarmee u toegang krijgt tot het socialezekerheidsstelsel in Frankrijk. De voordelen omvatten werkloosheidssteun, gezondheidszorg en kinderbijslagen.

Na vijf jaar in Frankrijk heeft u recht op een permanente verblijfsvergunning (carte de residence). Met een permanent verblijfsvisum in Frankrijk kunt u permanent in het land verblijven om te wonen, werken en studeren, maar het moet elke tien jaar worden verlengd.

Denemarken

Niet voor niets wordt Denemarken een populaire locatie voor internationale werkzoekenden. Het land heeft een hoge levenskwaliteit en het goede nieuws is dat de Deense arbeidsmarkt dynamisch is, met elke dag nieuwe vacatures, dus misschien ontdek je wel iets dat past bij jouw talenten en kennis.

Er zijn mogelijkheden voor ervaren professionals op de volgende vakgebieden:

• IT
• Life science
• Medische en gezondheidsdiensten
• Engineering

Denemarken staat bekend om de 'flexicurity' (flexibiliteit en zekerheid) die het werknemers biedt. Het concept is gebaseerd op een verzorgingsstaat die een flexibele arbeidsmarkt combineert met sociale zekerheid voor alle werknemers.

De arbeidsduur bedraagt ​​slechts 37 uur per week en overwerk mag niet meer bedragen dan 48 uur per week.

Als u in Denemarken werkt en betalingen voor de sociale zekerheid doet, heeft u recht op socialezekerheidsuitkeringen, waaronder:

• Gezinsbijslagen, waaronder moederschaps- en kinderbijslag, en kinderopvang
• Gezondheidsvoordelen zoals gratis openbare gezondheidszorg, ziektewetuitkeringen en diensten voor thuiszorg, inclusief de zorg voor naaste familieleden die gehandicapt of ziek zijn
• Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, waaronder uitkeringen bij ziekte, letsel, invaliditeit en ouderdomspensioen.

Daarnaast heeft u recht op een werkloosheidsuitkering als u minimaal een jaar een werkloosheidsverzekering heeft betaald.

Oostenrijk

Oostenrijk is een populaire bestemming voor buitenlandse banen, omdat het een van de oudste economieën ter wereld heeft. Een hoge levensstandaard en mogelijkheden voor professionele vooruitgang zijn ook in het voordeel. Burgers van niet-EU-landen moeten over de juiste werkvergunning beschikken om in Oostenrijk te kunnen werken en wonen. Als ze van plan zijn langer dan zes maanden in het land te blijven, hebben ze een werkvergunning nodig.

Het land heeft een levendige cultuur en schilderachtige landschappen en staat bekend om zijn wintersporten. Dit alles maakt het tot een opwindende carrièrebestemming in het buitenland.

De arbeidsduur in Oostenrijk bedraagt ​​40 uur per week en 8 uur per dag. Al het werk dat meer dan 40 uur per week bedraagt, wordt betaald tegen een tarief van 150% van het reguliere loon.

Werknemers hier krijgen ongeveer vijf weken betaald verlof. Er zijn 13 feestdagen per jaar.

Alle buitenlandse werknemers in Oostenrijk krijgen een burgerservicenummer waarmee ze toegang hebben tot dezelfde socialezekerheidsuitkeringen als inwoners van Oostenrijk.

De sociale verzekering dekt aspecten als ziekte, arbeidsongeschiktheid, moederschap, werkloosheid, ouderdom, nabestaandenpensioenen, verpleegkundige zorg, enz.

Werknemers hier vallen onder het sociale verzekeringsstelsel.

Het socialeverzekeringsstelsel dekt een ziektekostenverzekering die gratis medische behandeling voor u en de afhankelijke gezinsleden biedt.

Finland

Finland bevindt zich op het pad van economische groei en als gevolg daarvan nemen de werkgelegenheidskansen toe. Dit omvat werkgelegenheid voor buitenlandse werknemers.

Finland biedt verschillende opties voor werkvisa voor degenen die hier willen komen werken.

De werkuren in Finland bedragen 40 uur per week en overwerk geeft recht op extra loon.

Het Finse socialezekerheidsstelsel biedt financiële steun en voordelen omvatten gezondheidszorg en werkloosheidsuitkeringen. Gezinnen hebben ook vele soorten dekkingen, waaronder kinderbijslag en thuiszorgtoelagen, particuliere zorgtoelagen en zwangerschapsuitkeringen. Finse werkgevers bieden ook bedrijfsgezondheidszorg.

Waar u ook in het buitenland wilt werken, als u over de specifieke vaardigheden of een hogere opleiding beschikt, zult u altijd gemakkelijker toestemming krijgen om in het land van uw keuze te wonen en werken.