Ruim 1 miljoen vacatures in Canada in september 2022, zegt LFS Canada

Hoogtepunten van de Arbeidskrachtenenquête 2022 en trends in september 2022

• Het aantal vacatures in Canada ligt nog steeds boven de 1 miljoen gedurende 150 dagen
• Uit het rapport Labour Force Survey 2022 voor september 2022 blijkt dat het werkloosheidspercentage met 0.2% is gedaald tot 5.2%
• Van een werkloosheidspercentage van 5.4% in augustus 2022 werd de trend positief, met 5.2% in september 2022

Hier is alles wat u moet weten over de Canadese arbeidsmarkt in september 2022. De Labour Force Survey 2022 is vrijgegeven. Het rapport van het onderzoek toont de stand van de vacatures in Canada en de algemene trend op de arbeidsmarkt in het land in september 2022.

Het werkloosheidspercentage bereikte in september 5.2 2022%, nadat het met 0.2% was gedaald ten opzichte van augustus 2022, toen het 5.4% bedroeg. De werkgelegenheid onder jonge mannen en vrouwen in de kernleeftijd (25 tot 54 jaar) steeg met 0.8% (dat wil zeggen 47,000). Al deze winst was te danken aan een voltijdbaan.

Vergeleken met september 2021 is de werkgelegenheid onder vrouwen in de kernleeftijd met 2.9% gestegen (dwz 174,000). De werkgelegenheid onder mannen die tot de kernleeftijdscategorie behoren bleef in september 2022 voor de vijfde maand op rij stabiel. Op jaarbasis steeg de werkgelegenheid onder mannen uit de kernleeftijd echter met +2.9% (188,000).

De arbeidsparticipatie van personen uit de kernleeftijd in Canada bedroeg in september 2022 84.2%.

Lees ook: Meer dan een miljoen vacatures in Canada; goed nieuws voor geschoolde immigranten

Werkgelegenheidsgroei door industriële sectoren

Er werd een aanzienlijke toename van de werkgelegenheid geregistreerd in de gezondheidszorg en het onderwijs. In september 2022 werd in de publieke sector een stijging van het aantal werknemers waargenomen. Het aantal werknemers in de particuliere sector, evenals het aantal zelfstandigen, nam echter slechts marginaal toe.

Vergeleken met 2 maanden geleden, in september 2022, steeg het aantal werknemers in de publieke sector met 0.8% (35,000). De onderwijssector eiste het grootste deel van deze ontwikkeling op. Ongeveer 30.4% van het totale personeelsbestand in de publieke sector was in deze sector werkzaam.

Als we het hebben over de werkgelegenheidswinst per sector vergeleken met augustus 2022, kwamen we dit te weten:

Industrie	Stijging van de werkgelegenheid	Stijgingspercentage van de werkgelegenheid
Educatieve diensten	46,000	3.2%
Gezondheidszorg en sociale bijstand	24,000	0.9%

Op jaarbasis steeg het aantal werknemers in de particuliere sector met 316,000. Dit was 72.8% van de netto toename van het aantal medewerkers over een periode van één jaar.

Lees ook: Zak banen in Canada dit jaar; In juni 2022 stonden ruim 1 miljoen vacatures open

Toename van de werkgelegenheid in de Canadese provincies

Hier ziet u hoe de arbeidsparticipatie in de Canadese provincies in september 2022 steeg vergeleken met augustus 2022:

Provincie	Werkgelegenheid in cijfers	Werkgelegenheidsgraad
British Columbia	+ 33,000	+ 1.2%
Oostende	+ 28,000	+ 1.8%
Manitoba	+ 6,900	+ 1%
Nova Scotia	+ 4,300	+ 0.9%
New Brunswick	+ 2,900	+ 0.8%

De scenario's voor voltijds en deeltijds werk bleven in september 2022 stabiel, na een toename van 21,000 banen.

De werkloosheid op de lange termijn daalde in september 9.7 met 18,000% (2022).

*Weet of u in aanmerking komt om naar Canada te emigreren via Y-as Canada Immigratiepuntencalculator.

Loongroei in september 2022

Wat de loongroei betreft, presenteerde het rapport interessante informatie. De jaar-op-jaar groei van de gemiddelde uurlonen in september 2022, vergeleken met september 2021, bedroeg 5.2%.

Op jaarbasis zijn de gemiddelde uurlonen in september 2022 in vrijwel alle bedrijfstakken omhooggeschoten.

Als je dat wilt migreren naar CanadaPraat met Y-Axis, de toonaangevende immigratie- en carrièreadviseur in de VAE.

Als je deze blog boeiend vindt, vind je dit misschien ook leuk:

Een groot nieuws in de regionale immigratie in Canada; RNIP verlengd tot februari 2024